Responsable Paie H/F - CDD 15 mois - Metz - 42K€ - 48K€€

RESEAU TALENTS

Metz5742K€ - 48K€ AnnuelIl y a 19 semaines

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Informations clés

Localisation

Metz

Nièvre (58)

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Type de contrat

CDD

Rémunération

42K€ - 48K€ Annuel

Publication

Il y a 19 semaines

Expérience

5 An(s)

Entreprise

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L’entreprise qui recrute est un Grand Groupe présent sur tout le territoire français, au cœur d’un secteur dynamique et exigeant. En tant que Responsable Paie, vous intégrez une équipe d’experts qui travaillent au quotidien pour garantir la fiabilité des processus comptables et sociaux. Ce poste, en CDD 15 mois, offre une opportunité unique de contribuer à la gestion de paie d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’un cadre de travail collaboratif et stimulant. Le lieu de travail, à Metz, s’inscrit dans un environnement professionnel où l’innovation et la rigueur sont des valeurs fortes.

Vos missions principales porteront sur l’organisation et la supervision des activités de production de paie. Vous encadrez une équipe de 8 gestionnaires, en leur prodiguant des conseils pour leur montée en compétences et en assurant un suivi rigoureux des cotisations, des impôts et des déclarations sociales. Votre rôle inclut également la gestion des risques liés à la conformité et la mise en place de processus optimisés pour garantir la précision des calculs. Vous travaillez en étroite collaboration avec un autre Responsable Paie et un Responsable Paie Adjoint, dans un cadre où la transparence et la responsabilité sont des priorités absolues.

Le profil recherché privilégie une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la paie, idéalement dans un environnement de conseil ou de gestion. Vous démontrez une expertise solide en réglementation sociale, en logiciels de paie, et en gestion de projets. Vos qualités de leadership, votre rigueur et votre capacité à communiquer clairement sont des atouts majeurs. Une aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et une capacité à gérer des délais serrés seront également valorisées. L’adaptabilité et le sens de l’écoute sont des éléments clés pour réussir dans ce poste.

Le salaire annuel proposé se situe entre 42 000 et 48 000 euros, sur une période de 12 mois, en accord avec les compétences et l’expérience du candidat. Le contrat à durée déterminée de 15 mois offre une stabilité temporaire tout en ouvrant des opportunités internes à l’issue de la période. Vous bénéficierez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’un cadre de travail en équipe et d’un environnement propice à l’épanouissement. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés par des défis variés et souhaitant évoluer dans un secteur clé de l’activité économique.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : taleez.com

Contenu original publié par taleez.com

L'entreprise qui recrute est un Grand Groupe présent sur tout le territoire Français.

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un remplacement, je recherche un(e) Responsable Paie pour une durée de 15 mois dans le cadre d'un CDD.
Il est probable que des opportunité interne se débloque à l'issue de ce CDD au sein de la structure.

Vous intégrez une équipe composée d'un autre Responsable Paie ainsi qu'un Responsable Paie Adjoint, vous encadrez ensemble 18 personnes.
Votre objectif : assurer la conformité et la fiabilité de la paie et des déclarations sociales

Vos missions :

* Organiser les activités de production de paie.
* Superviser les travaux de votre équipe (8 gestionnaires) et les accompagner dans leur montée en compétences.
* Assurer le suivi des cotisations, et taxes.
* Apporter votre aide et votre expertise sur des simulations complexes (licenciement, rupture conventionnelle, régularisations).
* Contribuer à l'amélioration des processus du service paie.
* Assurer une veille légale et conventionnelle et partager les évolutions auprès des équipes.
* Faciliter l'intégration des nouvelles structures et les accompagner sur tous les sujets en lien avec la paie

Les "+" du poste

* Évolution possible
* RTT
* Mutuelle
* CE
* Télétravail possible 1 jour par semaine potentiellement 2 en fonction de l'éloignement kilométrique domicile/structure
* Parking pris en charge / Accessible aussi en transport en commun
* Un environnement collaboratif : une équipe engagée, solidaire et humaine

Rémunération : jusqu'à 48kE / 38H30 semaine

Horaires :
Tranche Obligatoire de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h30
Flexibilité de 08h00 à 09h00 et de 16h30 à 18h00
Pause déjeuner d'une heure

Profil :

* Idéalement vous disposez d'un Bac+3/5 en RH, paie ou équivalent.
* Vous avez une expérience confirmée en paie (5 à 10 ans minimum), dont 2 ans avec management.
* Vous êtes à l'aise en informatique et vous maitrisez des outils de paie et SIRH.
* Une bonne expertise en législation sociale.
* Vous êtes une personne proche de vos équipes, avec de la rigueur, de l'esprit d'équipe, de l'organisation et vous avez le sens du leadership.

Je suis Ludivine DELLA MONICA (JOHNER), Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
REF : LDE/PRIO

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Responsable Paie H/F - CDD 15 mois - Metz - 42K€ - 48K€€ ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 42K€ - 48K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Responsable Paie H/F - CDD 15 mois - Metz - 42K€ - 48K€€ ?

Cette offre d'emploi est située à Metz (57). Le télétravail est possible pour ce poste.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Responsable Paie H/F - CDD 15 mois - Metz - 42K€ - 48K€€, l'employeur recherche : 5 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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