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Responsable Paie H/F - Vitré, CDI 38K€

Vitré3538K€ AnnuelIl y a 3 semaines
CDI Candidats actifs
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2 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Vitré
Jura (39)
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Type de contrat
CDI
Rémunération
38K€ Annuel
Publication
Il y a 3 semaines
Expérience
3 An(s)
Entreprise

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EXPECTRA, leader des ressources humaines, recherche un Responsable paie passionné(e) pour rejoindre notre équipe de Vitré. Vous piloterez une équipe de deux gestionnaires et vous vous assurerez de la fiabilité de la paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel.

Vos missions principales seront d'animer et de soutenir votre équipe au quotidien, tout en veillant à leur montée en compétences. Vous serez également responsable de la gestion du cycle RH, allant du recrutement à l'intégration en passant par les entretiens annuels. En outre, vous devrez superviser la production en garantissant la conformité légale et conventionnelle des paies, participer à la production de la paie pour un périmètre d'environ 150 collaborateurs et assurer une veille juridique active en gérant les dossiers complexes.

Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer d'une expérience avérée de 3 ans dans le domaine de la paie et de la gestion d'équipe. Vous êtes doté(e) d'un esprit rigoureux, organisé(e) et vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse. Vous êtes également doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une excellente communication.

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un salaire annuel de 38 000 euros sur 12 mois, ainsi que d'une perspective de croissance professionnelle dans un environnement stimulant et bienveillant. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et stimulante au sein de notre équipe dynamique de Vitré !

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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Annonce originale du recruteur

Source : randstadprofessional.fr
Contenu original publié par randstadprofessional.fr
Vous pilotez une équipe de deux gestionnaires et garantissez la fiabilité de la paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel. Vous jouez un rôle clé dans la conformité réglementaire et l'optimisation des processus.
Voici une liste non exhaustive de vos principales missions :

Management d'équipe :
- Animation quotidienne, support technique et montée en compétences de deux collaborateurs.
- Gestion du cycle RH : recrutement, intégration et entretiens annuels.

Supervision de la production :
- Garantir la conformité légale et conventionnelle des paies.
- Participer à la production de la paie pour un périmètre d'environ 150 collaborateurs
- Assurer une veille juridique active et gérer les dossiers complexes.
- Assurer le reporting et le relais de gestion en cas d'absence d'un de vos homologues

Projets et Amélioration Continue :
- Contribuer à la digitalisation et à l'optimisation des outils de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié des services RH et Comptabilité.
- Déployer de nouvelles procédures en lien avec les experts métiers.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Responsable Paie H/F - Vitré, CDI 38K€ à Vitré ?

Pour postuler à ce poste de Responsable Paie H/F - Vitré, CDI 38K€, cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" en haut de cette page. L'inscription sur Offres-Travail.com est 100% gratuite et ne prend que 2 minutes. Vous pourrez ensuite envoyer votre candidature directement à EXPECTRA .

Quel est le salaire pour ce poste de Responsable Paie H/F - Vitré, CDI 38K€ ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 38K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Responsable Paie H/F - Vitré, CDI 38K€ ?

Cette offre d'emploi est située à Vitré (35). Il s'agit d'un poste en présentiel à Vitré.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Responsable Paie H/F - Vitré, CDI 38K€, l'employeur recherche : 3 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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