Responsable Paie et ADP H/F CDI 50-70k Beauvais 7 ans CRIT INTERIM

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recrute un Responsable Paie et ADP H/F à Beauvais (60). Située dans un environnement dynamique, notre entreprise recherche un professionnel passionné par la gestion des ressources humaines et la maîtrise des processus administratifs. Ce poste s’inscrit dans un cadre de travail collaboratif, où l’innovation et l’efficacité sont des valeurs fondamentales. L’opportunité de contribuer à la croissance d’une entreprise solide, tout en développant vos compétences dans un secteur en constante évolution, est une réelle opportunité pour votre carrière.

En tant que Responsable Paie et ADP, vos missions seront centrées sur la gestion complète des processus RH. Vous superviserez la paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel, en veillant à la conformité des réglementations en vigueur. Vous suivrez également les dossiers individuels des collaborateurs, tels que la mutuelle, la prévoyance et la retraite, tout en participant à la mise en place de projets transverses. Votre rôle inclut également un accompagnement managérial des équipes, en apportant un soutien stratégique et opérationnel. Cette position exige une maîtrise approfondie des outils ADP et une expertise dans la gestion des relations sociales.

Le candidat idéal disposera d’une expérience significative de 7 à 10 ans dans la gestion de la paie et des ressources humaines, idéalement dans un environnement de secteur mécanique agricole. Un diplôme de niveau BAC+5, tel qu’un master ou une école de commerce, est impératif pour ce poste de responsabilité. Des qualités d’organisation, de rigueur et d’écoute sont essentielles pour répondre aux attentes des collaborateurs et des équipes. La capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à gérer des dossiers complexes renforcera votre profil. Cette position offre une visibilité importante dans une structure en croissance.

Le poste propose un forfait cadre avec un salaire annuel compris entre 50 000 et 70 000 euros, plus un bonus variable selon les performances. Vous bénéficierez d’une stabilité de contrat CDI, ce qui garantit un cadre de travail serein et des perspectives de développement. L’entreprise valorise la mobilité professionnelle et encourage la formation continue, en vous offrant l’accès à des programmes d’épanouissement personnel et professionnel. Ce poste est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, au cœur d’un secteur clé de l’industrie, tout en contribuant à la réussite d’un client de premier plan.