Responsable Paie et ADP - FoxRH - Contrat CDI à Paris

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage de la paie et de l’administration du personnel, avec un rôle à la fois opérationnel et d’amélioration continue.

Paie

• Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie ;
• Garantir la production d’une paie fiable, dans le respect des délais et de la réglementation ;
• Contrôler les bulletins de salaire et les éléments variables de paie ;
• Superviser les déclarations sociales et assurer leur conformité ;
• Contrôler les charges sociales et effectuer les rapprochements nécessaires ;
• Assurer le suivi des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires ayant un impact sur la paie ;
• Être l’interlocuteur(trice) des organismes sociaux et des différents partenaires externes ;
• Identifier et résoudre les éventuelles anomalies ou problématiques liées à la paie.
• Management de 3 collaborateurs paie

Administration du personnel

• Superviser l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs ;
• Garantir la bonne gestion des contrats, avenants et dossiers individuels ;
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie des collaborateurs ;
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires ;
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets paie et ADP.

SIRH / ADP

• Être le/la référent(e) métier sur ADP ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des données présentes dans l’outil ;
• Participer au paramétrage et à l’évolution des fonctionnalités ADP ;
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus paie et ADP ;
• Accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation de l’outil ;
• Participer aux projets d’évolution du SIRH et aux éventuelles interfaces avec les autres outils RH.

Amélioration continue

• Formaliser et fiabiliser les procédures paie et ADP ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage ;
• Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives ;
• Participer aux différents projets RH ayant une dimension paie ou SIRH.