Responsable Paie Adjoint CDD 18 mois 55k € LHH Franconville

Vous rêvez d’occuper un poste à responsabilité au sein d’un groupe reconnu pour son expertise et son professionnalisme ? LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, cabinet de recrutement et de management de transition, recherche un/une Responsable Paie et ADP Adjoint pour un de ses clients situés dans le Val d’Oise (95). En tant que futur collaborateur(trice) de l’équipe de gestion des ressources humaines, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur des processus administratifs et financiers. Ce poste en CDD de 18 mois offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement stable et structuré, tout en contribuant à la réussite d’un groupe d’envergure.

Votre mission principale consistera à accompagner la Responsable Paie dans l’animation d’une équipe de gestionnaires de paie. Vous serez en charge de l’encadrement, de la motivation et de la formation de vos collaborateurs, en veillant à leur transmission des compétences clés. Vous assurerez également la gestion des processus administratifs, notamment la coordination des dossiers de paie, le suivi des contrats et la rédaction de documents juridiques. En tant que Responsable Paie Adjoint, vous participerez activement à l’optimisation des outils ADP, en veillant à leur utilisation efficace et à la conformité des pratiques. Votre rôle exigera une rigueur, une attention aux détails et une capacité à travailler en synergie avec des équipes pluridisciplinaires.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans un environnement de recrutement ou de gestion de ressources humaines. Une maîtrise des outils ADP (comme SAP ou SAP SuccessFactors) est impérative, ainsi qu’une solide connaissance des réglementations sociales et fiscales. Vos qualités de leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément feront la différence. Nous recherchons une personne proactive, dotée d’un esprit d’équipe et d’une forte motivation pour contribuer au développement d’un projet de 18 mois à impact réel.

Le poste vous offre un salaire annuel de 55 000 à 58 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail moderne et bienveillant. Vous bénéficierez d’un contrat en CDD avec une perspective de mobilité et de progression à long terme. Le lieu de travail, à Franconville (95), vous permettra d’équilibrer vie professionnelle et personnelle, tout en profitant d’un environnement stimulant et professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine croissance et vous challenger dans un cadre d’excellence, cette opportunité est faite pour vous. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans l’excellence.