Responsable Paie Digital Iziwork Ifs - Interim

Iziwork, l’agence d’intérim digital #1, recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) à IFS. Spécialisée dans la digitalisation des processus RH, notre entreprise propose un cadre de travail innovant et des outils performants pour optimiser la gestion des ressources humaines. En tant que membre de notre équipe, vous rejoignez un environnement dynamique où l’efficacité et la transparence sont des valeurs fondamentales. Grâce à notre application mobile, vous accédez à tous nos services en un clic, simplifiant ainsi votre quotidien professionnel. Ce poste s’inscrit dans une mission clé pour accompagner l’évolution des processus RH et renforcer la qualité de la gestion administrative.

En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez l’intégralité des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Votre mission inclut l’intégration des nouveaux employés, la gestion des dossiers administratifs tout au long de leur parcours, ainsi que le suivi des relations avec les organismes sociaux. Vous participez également à des projets RH stratégiques, en apportant votre expertise pour améliorer les pratiques internes. La maîtrise de SAP est un atout majeur pour optimiser les opérations et garantir la précision des données. Votre rôle se situe au cœur de l’organisation, en assurant un lien étroit entre les équipes et les processus logistiques.

Nous recherchons un profil doté de solides compétences en paie et en gestion administrative, avec une expérience minimum de 3 ans dans ce domaine. Une connaissance approfondie des outils informatiques, notamment SAP, est idéale pour répondre aux exigences des processus automatisés. Vous devez maîtriser la réglementation sociale et les obligations légales liées à la gestion du personnel. Une forte capacité à la communication et un sens de l’organisation sont des qualités indispensables pour gérer des dossiers complexes et répondre aux attentes des équipes. Votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Le poste propose une rémunération compétitive allant de 13,00 € à 15,00 € par heure, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficiez d’un rythme de travail en journée, dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif. L’entreprise valorise la mobilité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en proposant des perspectives de développement professionnel. Vous serez accompagné par une équipe dynamique et engagée, dans un environnement où votre contribution aura un impact concret sur la performance de l’agence. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe innovante et ambitieuse.