Responsable Opérations Travaux H/F - CDI Lyon 1er - Salaire 50k à 55k

LES NOUVEAUX HERITIERS, leader français des services à la personne, recherche un Responsable Opérations Travaux (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique à Lyon 1er Arrondissement. Avec une histoire marquante dans ce secteur et une croissance constante, l’entreprise offre des perspectives professionnelles attractives. Son environnement de travail est marqué par un management bienveillant, une grande autonomie et des avantages sociaux nombreux, tels que la participation, un accord d’intéressement récent et un comité d’entreprise. Ce poste s’inscrit dans un cadre où l’innovation et la qualité des services sont des priorités absolues.

En tant que Responsable Opérations Travaux, vous serez en charge de la maîtrise d’ouvrage et de la maintenance des projets. Votre mission inclut la réalisation d’études de faisabilité, le chiffrage des travaux, ainsi que la création de plans en format AutoCAD. Vous collaborez étroitement avec l’équipe de six personnes pour garantir la cohérence et l’efficacité des interventions. Votre rôle implique également la coordination des équipes sur le terrain et la veille sur les normes réglementaires. L’entreprise valorise votre capacité à anticiper les besoins clients et à optimiser les processus pour répondre aux attentes en constante évolution.

Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services à la personne ou une activité liée aux travaux. Une maîtrise des outils techniques, notamment AutoCAD, est impérative. Vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre esprit d’initiative seront des atouts majeurs. La capacité à travailler en équipe, à gérer des projets complexes et à communiquer clairement avec les parties prenantes est essentielle. L’entreprise privilégie un profil motivé par l’engagement et capable de s’adapter aux contraintes d’un environnement en constante transformation.

Le poste propose un contrat à durée indéterminée avec un salaire annuel de 50 000 à 55 000 euros brut sur 12 mois. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et d’un potentiel de progression au sein de l’entreprise. L’entreprise met en avant des avantages sociaux concrets, tels que la participation aux bénéfices et un CE dynamique. Ce poste est une opportunité de rejoindre une structure reconnue pour son professionnalisme et son souci du bien-être des collaborateurs.