Responsable Maintenance H/F CDI 45k Tarascon MANPOWER

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, une start-up évoluant dans l'agroalimentaire et la cosmetique, un Responsable de maintenance et production 13150 Tarascon (H/F).


près une formation sur nos équipements (four rotatif, broyeur à couteaux, trieur aéraulique), vous prendrez en main le pilotage complet de la ligne de transformation :

Coordination & Leadership
-Encadrer les équipes permanentes et saisonnières, instaurer une dynamique collaborative.
-Travailler en lien direct avec la responsable pour structurer et faire évoluer l'organisation.
Gestion technique & maintenance
-Superviser la maintenance industrielle et la performance des équipements.
-Assurer la fluidité des opérations : séchage, tri, broyage.
Amélioration continue
-Optimiser les process pour gagner en efficacité et qualité.
-Contribuer à la mise en place de standards et méthodes robustes.
Sécurité & Qualité
-Garantir la sécurité des personnes et des installations.
-Veiller au respect des normes qualité et environnementales.
Engagement & Valeurs
-Porter un projet zéro déchet, circuit court et durable.
-Collaborer avec des partenaires locaux et des équipes transverses.
Ouverture internationale
-Échanger en anglais avec des techniciens lors des formations et mises en route des machines.
Pourquoi ce poste est unique ?
-Un projet porteur de sens : valoriser les fruits en ingrédients naturels pour la cosmétique.
-Un rôle polyvalent : technique, management, organisation.
-Une aventure humaine : start-up en croissance, esprit d'équipe, impact local.



Votre profil
-Vous êtes titulaire, a minima, d'un BTS en maintenance industrielle, production ou domaine similaire.
-Vous avez une capacité affirmée à prendre des décisions : réactivité, rigueur et organisation sont vos atouts.
-Vous savez coordonner des équipes et des opérations avec efficacité.
-Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité : curieuse, proactive, à l'écoute, avec un sens du relationnel et du leadership.
Ce qui fera la différence
-Une envie de contribuer à un projet qui valorise l'agriculture locale et l'innovation durable.
-Une capacité à évoluer dans un environnement en croissance, où chaque idée compte
Conditions et avantages
-Salaire annuel : 35 k
-Prime annuelle
-Horaires flexibles - Home office possible hors saison
-Saison dense : juillet à octobre (pas de congés sur cette période)
-Horaires en 3x8 en saison : 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h