Responsable Maintenance CVC H/F - CDI Bordeaux - Manpower

MANPOWER FRANCE, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche pour un de ses clients acteurs majeurs du BTP, un Responsable maintenance CVC (H/F) basé à Bordeaux. Dans un contexte d’activité dynamique et en pleine croissance, cette mission offre l’opportunité de contribuer à la pérennité d’un projet d’envergure. En tant que responsable maintenance, vous serez au cœur de l’entretien et de l’optimisation des installations climatiques et thermiques, au service d’un environnement professionnel exigeant et stimulant. Cette position s’inscrit dans une démarche d’innovation et de performance, en alignement avec les normes de qualité et de sécurité les plus exigeantes.

En tant que Responsable Maintenance CVC, vos missions porteront sur la supervision et la coordination de l’ensemble des interventions techniques. Vous superviserez l’exploitation des installations comme les chaufferies, les PAC, les systèmes VRV/VRF, ainsi que les réseaux hydrauliques et aérauliques. Vous organiserez, planifierez et contrôlerez les interventions de maintenance préventive et corrective, en veillant à la fiabilité et à l’efficacité des équipements. Vous diagnostiquerez les dysfonctionnements techniques et proposerez des solutions d’amélioration, tout en garantissant la conformité réglementaire et la sécurité des installations. Votre rôle sera clé pour assurer la continuité opérationnelle et la satisfaction des clients.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, doté d’une expérience minimum de 3 ans dans la gestion technique de projets de maintenance. Une solide expertise en CVC, combinée à une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur, est indispensable. Vous devez maîtriser les outils de gestion de projet et être capable de superviser une équipe technique. Des qualités de leadership et une capacité à communiquer clairement avec les équipes et les clients sont également requises. Une rigueur professionnelle et une sensibilité aux enjeux de performance et d’innovation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le poste vous offre un salaire annuel de 45 000 à 50 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et valorisant. Vous bénéficierez d’un environnement professionnel dynamique, en lien direct avec des projets de grande envergure. L’entreprise privilégie la mobilité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ouvrant des perspectives de développement au sein d’un groupe de référence. Si vous souhaitez évoluer dans un secteur en expansion, en conciliant expertise technique et management, cette opportunité s’adresse à vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et innovante.