Responsable Intégration Bord Datacenter - Lorient (CDI)

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle Ingénierie infrastructure embarquée Ouest, débute idéalement en janvier 2027.

Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité de garantir les performances de l’installation physique du Datacenter à bord et d’assurer le support aux systèmes hébergés dans la Datacenter ou en interconnexion réseau, aussi bien Bâtiments de surface que Sous-Marins. 

Votre challenge est donc d’embarquer à bord du navire dans un environnement contraint, une infrastructure numérique basée sur des technologies et standards COTS issus des Datacenter (Réseaux, Firewall, Serveurs, Stockage, GPU, OS, Virtualisation, Hyperviseurs, Conteneurs, Big data, SIEM, Antivirus).

Vos principales missions sont :

·  Coordonner des équipes d’intégration et de validation,

· Assurer le développement et la qualification d’architecture IIE,

·  Garantir l’installation physique et l’intégration logicielle des Datacenters à terre sur des plates-formes d’essai et à bord des navires,

·  Contribuer à la mise en service à bord des systèmes abonnés et hébergés sur le Datacenter,

· Garantir un support aux chantiers de construction (Lorient) de type Day + 1,

· Garantir un support pendant les essais mers des Navires de combat,

· Contribuer à la recette des installations à bord du Datacenter en participant aux essais d’acceptation, en validant les résultats obtenus et en élaborant les procès-verbaux d’acceptation,

· Maîtriser la configuration du système en instruisant des demandes d’évolution, de dérogation et des non-qualités,

·  Garantir la tenue des objectifs de coûts/délais/qualité pour le développement du système Datacenter en maîtrisant les risques techniques,

·  Garantir l’avancement et le reporting de son activité.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.