Responsable Innovation Sociale et Handicap - Paris-Saclay

Détail du poste

Responsable de mission innovation sociale et handicap H/F

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

Grade : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché territorial de conservation (patrimoine), Attaché

territorial principal de conservation (patrimoine)

Catégorie : A

L'agglomération Paris-Saclay rassemble 27 communes et près de 320 000 habitants. C'est un
territoire vivant, innovant, jeune, qui dispose d'atouts incontestables, notamment sur le plan
économique et environnemental.
C'est aussi un territoire qui offre de réelles opportunités pour y vivre, étudier, travailler, élever ses
enfants et se projeter dans l'avenir. Territoire d'innovation, d'excellence scientifique et académique,
Paris-Saclay se distingue par l'opération d'intérêt national qui le place parmi les principaux hubs
d'innovation mondiaux. Entre coopération internationale, connexions à l'écosystème local et
accompagnement entrepreneurial, le développement économique et l'attractivité territoriale sont les
fers de lance d'une feuille de route résolument ambitieuse. Un projet de territoire qui ne se résume
pas au cluster, ancré dans la diversité des bassins de vie : aménagement du territoire, urbanisme,
rayonnement culturel, cohésion sociale, numérique, gestion d'équipements intercommunaux,
mobilités, gestion des déchets ... Autant de politiques publiques guidées par un fil rouge (ou jaune
pour nous* ) : notre Plan Climat, l'un des premiers votés en île de France.

Cette feuille de route ne saurait être sans ce qui fonde son action : le partenariat avec les communes,
la mutualisation et le service intercommunal rendu aux usagers. L'ensemble des compétences de
l'agglomération est mis en oeuvre par plus de 750 agents, répartis entre siège et structures
intercommunales. Une organisation administrative qui se veut à l'image des valeurs du territoire :
inclusive, innovante, collective et éco-responsable. Formations, sensibilisations, accompagnement
aux transitions et actions engagées en matière d'intelligence collective, de co-construction
managériale et d'équité de traitement : la politique interne portée par la direction générale des
services vise à donner les moyens de mettre en oeuvre la feuille de route, tout en garantissant un
environnement professionnel stimulant et serein.

Présentation du service
Rattaché/e au pôle rayonnement culturel- cohésion sociale et territoriale le/la responsable de la
mission innovation sociale et handicap sera en charge, dans un cadre collaboratif et partenarial, de la
conception, de la mise en oeuvre opérationnelle et de l'évaluation des projets innovants et transversaux
permettant de faire rayonner les actions de l'agglomération, et d'optimiser les ressources de la collectivité.
Il s'agira également d'intégrer les objectifs d'inclusion dans l'ensemble des politiques publiques portées
par l'agglomération.

Missions
Les missions seront menées en étroite coopération non seulement avec les directions opérationnelles du
Pôle mais aussi avec les autres directions de l'agglomération (enseignement supérieur, aménagement du

territoire, transition écologique, développement économique et attractivité, relations internationales,
enjeux numériques).

ACTIVITES PRINCIPALES
Animation et coordination des actions :
Informer, identifier les besoins et porter des projets d'innovation sociale, territoriale et d'inclusion.
Favoriser l'émergence de projets collaboratifs acteurs publics et privés (expérimentations
territoriales, démonstrations, groupements, consortiums).
Intégrer les enjeux d'inclusion dans les projets de l'agglomération, en mettant en miroir le
quotidien et les perceptions de près de 10 millions des personnes en situation de handicap en
France.
Effectuer une veille renforcée sur les dispositifs d'accompagnement financier susceptibles de
répondre aux besoins de l'agglomération. Mettre en relation les projets avec les dispositifs
d'accompagnement et de financement dédiés (programmes nationaux et européens). Assurer une
veille au niveau français et européen sur les sujets liés à l'innovation sociale (publications,
événements, outils, financements...).
Faire une veille sur les acteurs de l'innovation sociale et des coopérations territoriales, analyse
des conditions et défis de la généralisation des innovations sociales, étude des outils de
financement de l'innovation sociale en France, etc.
Collaborer avec les acteurs du territoire, les acteurs nationaux et internationaux et les autres
structures d'accompagnement à l'innovation (État, région, département).
Accompagner l'organisation et l'animation des projets et des évènements au service des habitants
du territoire.
Expérimenter des dispositifs de co-construction/co-design avec les usagers et les partenaires
(prototyper, tester,)
Renforcer la proximité des services publics avec les usagers, accompagner l'amélioration de la
relation à l'usager.

Communication :
Développer des outils de communication et proposer du contenu à relayer dans les supports de
communication de l'agglomération et notamment les outils numériques (site internet, réseaux
sociaux).
Participer aux événements dédiés à l'innovation, l'inclusion, benchmarking et veille.
Produire des notes, définir des indicateurs, des bilans, des tableaux de bord.

Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait
mobilité durable

Profil recherché
Développer une vision stratégique à long terme de l'innovation, de ses opportunités et de ses
contraintes

Travailler en transversalité et en mode projet
Animer et fédérer des réseaux professionnels
Organiser et conduire des réunions
Rédiger, analyser et synthétiser des documents, études et comptes rendus.
Avoir le sens de l'écoute et qualités relationnelles
Avoir l'esprit d'initiative et d'organisation, rigueur
Etre autonome

Poste à pourvoir immédiatement

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence
égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH)

A l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay . Seules les candidatures déposées sur ce lien seront

examinées.

Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.