Responsable frais hypermarchés CDI Perpignan (salaire 2200-2400€, exp 2 ans)

SOCIETE DE DISTRIBUTION CATALANE recherche un responsable secteur frais traditionnel (H/F) pour renforcer son équipe à Perpignan (66). Située au cœur de la région, notre entreprise se spécialise dans la distribution d’hypermarchés et valorise les compétences de gestion et d’animation d’équipe. Vous travaillerez au sein d’un environnement dynamique, en pleine croissance, où votre contribution au succès commercial et à la satisfaction client sera centrale. Cette opportunité s’adresse à un professionnel motivé, capable de prendre des décisions stratégiques tout en garantissant la qualité de service. L’entreprise privilégie la collaboration et l’innovation, dans un cadre de travail bienveillant et structuré.

En tant que responsable secteur frais traditionnel, vos missions principales incluent la gestion autonome des rayons de frais, en veillant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge. Vous analyserez les données de marché, concevrez des actions de promotion et optimiserez l’organisation des espaces pour maximiser l’engagement des clients. En étroite collaboration avec les fournisseurs, vous négocierez les commandes, gérerez les litiges et assurerez la bonne gestion des stocks et des achats. Votre rôle comprend également l’animation de l’équipe commerciale, en organisant les formations et les évaluations, tout en incitant à l’innovation et à la performance collective.

Le candidat idéal dispose d’au moins 2 ans d’expérience en tant que responsable produits frais, dans le secteur des hypermarchés ou un environnement similaire. Une solide maîtrise des outils de gestion et des méthodes de suivi des performances est indispensable. Vous démontrez un sens aigu de l’organisation, une capacité à gérer des contraintes budgétaires et une forte rigueur dans la gestion des pertes. Votre énergie, votre leadership et votre capacité à inspirer une équipe de 12 personnes seront des atouts majeurs. Une aisance dans la communication, tant en interne qu’avec les fournisseurs, est également requise pour garantir la fluidité des processus.

Le poste offre un salaire mensuel de 2200 à 2400 euros, sur 12 mois, dans un cadre de travail équilibré et stable. Vous bénéficierez d’un contrat à durée indéterminée, d’une équipe dynamique et d’un environnement de travail collaboratif. L’entreprise valorise la mobilité et les perspectives de développement, en vous offrant des opportunités de progression au sein du réseau. Vous serez accompagné dans votre quotidien par des conditions de travail adaptées, avec des horaires flexibles et un accès à des formations continues. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la performance et la satisfaction client.