Responsable Formation Extinction H/F CDI 27 Saint-Marcel

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche un(e) Responsable Formation Extinction H/F pour un poste à pourvoir en CDI à Saint-Marcel (27). Située dans un environnement dynamique, notre entreprise valorise l’expertise et l’engagement de ses collaborateurs. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la formation professionnelle dans un domaine essentiel : la prévention des risques d’incendie. Vous serez au cœur d’un projet structuré, où votre contribution aura un impact direct sur la qualité des formations et l’efficacité des équipes. L’entreprise privilégie un cadre de travail collaboratif, où chaque individu peut s’épanouir tout en développant son expertise.

Vos missions principales incluront le management d’une équipe de 6 personnes et la coordination des actions de formation à l’échelle nationale et internationale. Vous serez en charge de concevoir et de mettre à jour des programmes de formation en extinction incendie, en veillant à leur adéquation avec les normes techniques et réglementaires. Vous participerez activement au développement de nouvelles offres de stages inter-entreprises et à l’adaptation des formations intra aux besoins spécifiques des clients. En tant que Responsable Formation Extinction, vous garantirez la cohérence des parcours pédagogiques et assurerez l’animation de sessions en présentiel, tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales pour renforcer l’attractivité de l’offre.

Le profil recherché se caractérise par une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement dans le secteur de la sécurité incendie. Une maîtrise approfondie des méthodes pédagogiques et des outils d’évaluation est essentielle, ainsi qu’une capacité à manager une équipe en environnement multitâches. Les compétences en communication, tant écrite qu’orale, seront un atout majeur pour établir des liens solides avec les clients et les collaborateurs. La rigueur, la créativité et la capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires feront la différence dans ce poste exigeant mais récompensant.

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un salaire annuel compétitif allant de 40 000 à 45 000 euros brut sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et valorisant. Le poste offre des perspectives de développement professionnel significatif, grâce à la diversité des missions et la proximité avec les équipes stratégiques. Vous serez accompagné(e) dans la concrétisation de vos ambitions, au sein d’un environnement où l’innovation et la collaboration sont au cœur des priorités. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre croissance collective.