Responsable d'unité de soin H/F/X

Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement. Décliner les objectifs du projet d'établissement au sein des unités de soins

Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles

Formaliser, mettre en œuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directions

ANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S)

Instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteurs

Recruter et intégrer les professionnels

Réaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateur

Accompagner individuellement les professionnels selon les besoins

Identifier les besoins individuels et collectifs en formation

Conduire les réunions de son unité

Organiser et assurer la diffusion de l'information

Gérer les remplacements et réajuster les plannings

Gérer les situations de conflits et de crises

Etre référent relai des risques numériques

PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES

Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d'information

Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositifs médicaux

Optimiser les cotations des actes

Participer à l'élaboration du plan d'investissement

Participer à l'élaboration du budget de son unité

Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)

Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

MANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES DANS SON EQUIPE

Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre

Participer et animer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre des politiques de l'établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX.)

Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)

Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes

Impliquer ses équipes dans la démarche qualité et gestion des risques

Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques, des vigilances et des normes sanitaires

Assurer des évaluations internes et proposer des axes d'amélioration

Assurer une vigilance sur les risques de maltraitance

forfait jour 203 jours /an

Astreintes

Expérience en management d'équipe de 3 ans minimum

Titulaire d'un MASTER 2 ou diplôme de cadre de santé