Responsable paie CDI Le Meux SAP 45K€ - 48K€ 5 ans exp conseil

RESEAU TALENTS, entreprise spécialisée dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, recherche un Responsable du service paie pour rejoindre son siège basé à Le Meux (60). Dans un environnement dynamique et structuré, vous serez au cœur d’une équipe dédiée à la gestion des paies et de l’administration du personnel. Avec un contrat à durée indéterminée, vous bénéficierez d’une stabilité et d’un cadre de travail collaboratif, idéal pour évoluer dans un secteur en constante évolution. L’entreprise valorise la rigueur, l’organisation et la capacité à gérer des projets complexes, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans chaque mission.

En tant que Responsable du service paie, vos missions principales incluront la supervision de la production mensuelle des paies et des déclarations sociales, réalisé intégralement en interne sur le logiciel SAP. Vous garantirez la conformité légale et sociale, en veillant à la fiabilité des données et à la traçabilité des processus. Vous serez également chargé d’accompagner votre équipe de trois collaborateurs, en les formant et en les guidant vers des évolutions professionnelles. En lien étroit avec la direction et les managers, vous conseillerez sur les sujets liés aux rémunérations, aux cotisations sociales et aux politiques RH, en apportant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des paies et de l’administration du personnel. Une maîtrise approfondie des normes légales et sociales, ainsi qu’une connaissance du logiciel SAP, seront des atouts majeurs. La capacité à gérer des équipes, à prioriser les tâches et à s’adapter aux contraintes réglementaires est essentielle. Des qualités d’écoute, de rigueur et d’initiative seront valorisées, afin de contribuer à la performance et à la satisfaction des collaborateurs. Une aisance dans la communication, tant écrite qu’orale, est également requise pour assurer une relation de confiance avec les parties prenantes.

Le poste offre des perspectives de développement professionnel, au sein d’un environnement stable et bienveillant. Avec un salaire annuel compris entre 45 000 et 47 999 euros, vous bénéficierez d’un équilibre entre travail et vie personnelle, grâce à des horaires flexibles et à des conditions de travail adaptées. L’entreprise encourage l’épanouissement individuel, en proposant des opportunités de formation continue et des projets variés. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et orientée vers l’excellence, cette opportunité correspond à votre profil. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe !