Responsable du Service des Ressources Humaines H/F

Sous l'autorité directe du responsable des services administratifs et financiers, le responsable des ressources humaines élabore, organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et en animant l'équipe RH.

Les activités du service

Composition et effectifs du service : 1 secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs

Votre hiérarchie : Responsable des services administratifs et financiers, Chef d'établissement et adjoint au chef d'établissement

Vos interlocuteurs métiers : Direction des Services Pénitentiaires de l'Outre-Mer : département ressources humaines

Haut-Commissariat de la République de Polynésie Française, Services RH du Centre Pénitentiaire de Faa'a, du SPIP Sous l'autorité directe du responsable des services administratifs et financiers, le responsable des ressources humaines élabore, organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et en animant l'équipe RH.

Vos activités principales

• Conseiller la hiérarchie et les agents;
• Conseiller sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations;
• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale;
• Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels;
• Produire et exploiter des statistiques relevant de son domaine d'activité;
• Participer à la stratégie de communication de la structure concernant le recrutement et la valorisation de l'image de la structure;
• Rédiger des actes, documents ou notes juridiques / réglementaires ainsi que des mémoires de proposition;
• Rédiger et suivre les dossiers disciplinaires / récompenses /médailles;
• Impulser, mettre en oeuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation;
• Participer au dialogue social.

Et toutes tâches confiées par la hiérarchie pour assurer la continuité du service public.

En tant que manager

• Organiser la répartition des tâches entre les adjoints administratifs et en contrôler l'exécution ;
• Maintenir la cohésion au sein de l'équipe ;
• Conduire des réunions afin de mieux restituer les informations et améliorer les pratiques ;
• Evaluer ses collaborateurs en procédant aux entretiens et compte-rendu de notation.

Nombre d'agents à encadrer

A B 2 C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur portable -- Logiciels: Harmonie - traitement de texte et tableurs - Véhicule de service pour liaisons administratives.