Responsable RH GPEC Rouen CDD 37k RANDSTAD

RANDSTAD, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un Responsable du développement RH (GPEC) pour un remplacement de congé maternité à Rouen. En tant que partenaire RH de la Direction et des collaborateurs, vous serez au cœur d'une mission cruciale pour garantir la continuité des processus de gestion des ressources humaines. Votre rôle s'inscrit dans un contexte dynamique où la qualité de la gestion du personnel et la maîtrise des obligations légales sont des priorités absolues. Cette opportunité vous permettra de contribuer activement à l'évolution stratégique des ressources humaines d'une entreprise en pleine croissance.

Vos missions principales incluent la supervision de l'administration du personnel et la gestion des processus de paie en collaboration avec le gestionnaire externe. Vous participerez activement au développement RH en concevant des formations, en organisant des entretiens professionnels et en pilotant des plans de développement des compétences. Votre expertise en matière de réglementation sociale et de conformité légale sera essentielle pour assurer la protection sociale et la santé au travail. En parallèle, vous définirez les besoins en recrutement, organiserez les processus de sélection et accompagnerez l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bien-être et leur adaptation.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté avec 5 ans d'expérience dans le domaine du développement RH. Une maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et une solide connaissance des obligations légales sont impératives. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Vous devez posséder une vision stratégique du développement des compétences et une capacité à gérer des projets complexes. Une disponibilité à l'écoute des besoins de la Direction et une volonté d'apporter des solutions innovantes feront la différence.

Le poste offre un salaire annuel de 37 000 euros sur 12 mois, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, en pleine activité, avec des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. La mission s'inscrit dans un cadre professionnel stimulant, où votre contribution sera valorisée et votre expertise mise à profit pour le développement des ressources humaines. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences tout en exerçant un impact tangible sur la performance de l'entreprise.