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Responsable Développement RH (GPEC) - Intérim 4 Mois - 60k€/an - 92 - Puteaux

Puteaux9260K€ AnnuelIl y a 8 semaines
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13 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Puteaux
Hauts-de-Seine (92)
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Type de contrat
Intérim
Rémunération
60K€ Annuel
Publication
Il y a 8 semaines
Expérience
5 An(s)
Entreprise

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EXPECTRA, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche un Responsable du développement RH (GPEC) pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Puteaux (92). Ce poste en intérim de 4 mois offre une opportunité unique de mettre en valeur vos compétences et de développer votre carrière dans un environnement international.

En tant que Responsable du développement RH, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines et piloterez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Votre mission principale sera de gérer les mobilités internationales, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique. Vous vous assurerez que les packages d'expatriation sont préparés dans les règles de l'art, que les coûts sont estimés avec précision et que les contrats sont rédactionnés de manière adéquate. Vous coordonnerez également la logistique avec les prestataires, incluant l'immigration, la relocation et les assurances.

En plus de ces missions opérationnelles, vous serez chargé de suivre les aspects financiers et de conformité liés aux mobilités internationales. Vous élaborerez les forecasts et budgets, et vous vous assurerez que les paies spécifiques telles que SDIA et TEI sont correctement suivies. Vous contrôlerez également les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique, garantissant ainsi une conformité totale aux règles et réglementations.

Enfin, vous apporterez votre expertise et votre savoir-faire en matière de GPEC pour garantir l'application de la politique de mobilité internationale de l'entreprise. Vous serez le garant de la qualité et de la cohérence des processus, et vous contribuerez activement au développement des compétences et des carrières des collaborateurs expatriés.

Pour réussir dans ce poste, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un contexte international. Vous maîtrisez parfaitement les aspects juridiques, fiscaux et sociaux liés aux mobilités internationales. Vous êtes doté d'un excellent sens de l'organisation et de la planification, ainsi que d'une capacité avérée à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Votre aisance en langues étrangères, notamment en anglais, est un atout crucial pour ce poste.

Rejoindre Expectra, c'est l'opportunité de rejoindre une entreprise en constante évolution, offrant des perspectives de carrière stimulantes et un environnement de travail dynamique. En plus d'un salaire annuel compétitif de 60 000 euros sur 12 mois, nous offrons des conditions de travail avantageuses et un package de rémunération attractif. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de travailler dans un contexte international et de développer votre carrière dans les ressources humaines, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour ce poste passionnant.

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Annonce originale du recruteur

Source : expectra.fr
Contenu original publié par expectra.fr
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique.
Vos missions principales :
Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration, relocation, assurances) avec les prestataires pour les zones concernées.
Suivi financier et conformité : Élaborer les forecasts et budgets, suivre les paies spécifiques (SDIA, TEI...) et contrôler les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique.
Expertise et Conseil : Garantir l'application de la politique de mobilité, assurer une veille sur les barèmes internationaux et conseiller les RH locaux sur les spécificités régionales.
Animation et Reporting : Assurer le reporting RH (masse salariale, effectifs) et animer la communauté des expatriés.

Lieu : La Défense (92).
Contrat : 4 mois évolutif
Statut : Cadre au forfait jours.
Rémunération : 60 000 € à 65 000 € bruts annuels.
Avantages Groupe :
Prime de participation.
Prise en charge à 100% du Pass Navigo.
Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE).
Mutuelle et prévoyance de haut niveau.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Responsable Développement RH (GPEC) - Intérim 4 Mois - 60k€/an - 92 - Puteaux à Puteaux ?

Pour postuler à ce poste de Responsable Développement RH (GPEC) - Intérim 4 Mois - 60k€/an - 92 - Puteaux, cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" en haut de cette page. L'inscription sur Offres-Travail.com est 100% gratuite et ne prend que 2 minutes. Vous pourrez ensuite envoyer votre candidature directement à EXPECTRA .

Quel est le salaire pour ce poste de Responsable Développement RH (GPEC) - Intérim 4 Mois - 60k€/an - 92 - Puteaux ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 60K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Responsable Développement RH (GPEC) - Intérim 4 Mois - 60k€/an - 92 - Puteaux ?

Cette offre d'emploi est située à Puteaux (92). Il s'agit d'un poste en présentiel à Puteaux.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Responsable Développement RH (GPEC) - Intérim 4 Mois - 60k€/an - 92 - Puteaux, l'employeur recherche : 5 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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