Responsable Développement RH PROMAN 148 Mandeure CDI 14-15€/h

PROMAN 148

Mandeure2514.50€/hIl y a 23 semaines

CDI Candidats actifs

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19 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Mandeure

Doubs (25)

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Type de contrat

CDI

Rémunération

14.50€/h

Publication

Il y a 23 semaines

Expérience

2 An(s)

Entreprise

PROMAN 148

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Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

PROMAN 148, agence de travail temporaire située à Mandeure, recherche un Responsable Développement RH (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Au cœur de l’activité des agences de travail temporaire, cette entreprise valorise l’innovation et la proximité pour accompagner ses clients dans la gestion de leurs ressources humaines. Le poste s’inscrit dans une vision stratégique visant à aligner les besoins en compétences des services clients avec les objectifs de développement de l’entreprise. L’opportunité s’offre à un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement varié, où la collaboration et l’engagement sont des valeurs fondamentales.

En tant que Responsable Développement RH, vos missions seront centrées sur la gestion de la stratégie de formation et de recrutement. Vous piloterez l’assistant RH, en assurant la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise. Vous identifieriez les besoins en formation interne et externe, tout en déployant des dispositifs innovants comme les formations e-learning ou les partenariats externes. Vos compétences en gestion administrative et budgétaire seront également mises à profit pour assurer un suivi rigoureux des processus. Ce rôle exige une vision proactive et une capacité à transformer les défis en opportunités de croissance.

Vous rejoignez cette offre si vous possédez une expérience de 2 ans dans un secteur d’activité des agences de travail temporaire ou dans un environnement similaire. Une maîtrise des outils RH et une solide connaissance des méthodologies de développement des compétences sont impératives. L’aisance dans la gestion de projets, la rigueur et l’esprit d’initiative seront des atouts majeurs. Nous recherchons un profil orienté vers la collaboration, capable de travailler en synergie avec les équipes et de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des services clients. Votre capacité à communiquer clairement et à mobiliser les ressources humaines sera un levier essentiel pour le succès de vos actions.

Le poste offre un contrat à temps complet en CDI, avec un salaire horaire de 14 à 15 euros sur 12 mois. L’entreprise propose des conditions de travail favorables, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des perspectives de progression au sein d’une structure en pleine évolution. En rejoignant PROMAN 148, vous participez à un projet ambitieux, où votre expertise et votre engagement contribueront à l’atteinte des objectifs stratégiques. L’opportunité de travailler dans un secteur dynamique, à Mandeure, vous permettra de développer votre carrière dans un cadre professionnel stimulant et bienveillant.

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : proman-emploi.fr

Contenu original publié par proman-emploi.fr

Le poste :
L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F En tant que Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé de pilotage de la stratégie
de développement des compétences des salariés et le recrutement des travailleurs
intérimaires, stagiaires et apprentis en adéquation avec les besoins des services.
Vos missions incluent :
- Manager l'Assistant(e) RH
- Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences en lien avec la
stratégie de l'entreprise.
- Identifier les besoins en formation interne et externe et en montée en compétences des
équipes.
- Déployer des dispositifs innovants (formations internes, e-learning, partenariats
externes).
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
- Veiller à la conformité réglementaire et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.).
- Assurer le lancement et le suivi des campagnes des différents entretien professionnels.
- Mettre en œuvre le processus de recrutement et de suivi des apprentis, stagiaires,
intérimaires.
- Assurer les relations avec les agences de travail temporaire en adéquation avec les
besoins des différents services de l'entreprise et gérer les contrats, la gestion des temps
d'activité, la rémunération.
- Suivre les indicateurs et la facturation des agences de travail temporaire.
- Dispenser la formation d'intégration (Dojo) aux nouveaux arrivants.
- Piloter le maintien de la certification QUALIOPI et manager le processus associé
- Contribuer à l'amélioration de l'ensemble des process RH.
- Elaborer, suivre et reporter les indicateurs sociaux à la direction.
- Promouvoir l'entreprise et organiser des événements visant le développement de la
marque employeur.

Profil recherché :
Profil recherché :
- Formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement des compétences,
idéalement en environnement industriel Votre connaissance et facilité d'adaptation aux logiciels, applicatifs et portails RH.
- Votre connaissance des outils bureautiques et de communication.
- Vos connaissances générales de la législation sociale, fiscale, conventionnelle.
- Vos connaissances approfondies en ingénierie de la formation.
- Vos connaissances des normes et exigences clients
constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF
16949, etc) et les référentiels associés (Certifications,
homologations, etc.)
- Votre capacité à apporter votre expertise à votre hiérarchie
pour soutenir ses décisions en matière de développement des
compétences, maintien des savoirs- faire et implication du
personnel.
- Votre esprit pédagogique : transmettre et accompagner efficacement.
- Votre excellente communication : travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des
partenaires externes et adapter son discours à différents interlocuteurs avec diplomatie
et sens de la négociation.
- Votre leadership : encadrer, guider, déléguer et évaluer ses collaborateurs.
- Votre rigueur, votre facilité d'organisation et votre esprit de synthèse : respecter des
processus stricts et prioriser les actions.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Votre sens des responsabilités : avoir conscience des impacts sur la performance
collective et les risques.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Responsable Développement RH PROMAN 148 Mandeure CDI 14-15€/h ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 14.50€/h. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Responsable Développement RH PROMAN 148 Mandeure CDI 14-15€/h ?

Cette offre d'emploi est située à Mandeure (25). Il s'agit d'un poste en présentiel à Mandeure.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Responsable Développement RH PROMAN 148 Mandeure CDI 14-15€/h, l'employeur recherche : 2 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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