Responsable Developpement RH CDD H/F

Nous recherchons un(e) Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de mars 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège.

Vous participez aux projets de recrutement, formation et développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et ressources, et de leurs équipes.

Missions

Piloter l'ensemble des recrutements du Siège : rédaction d'annonces, sélection, entretiens, études salariales et expérience candidat.

Assurer le pré-onboarding et l'onboarding pour garantir une intégration fluide et qualitative des collaborateurs.

Piloter et gérer le plan de développement des compétences : inscriptions, organisation des formations, suivi budgétaire et reporting.

Accompagner les managers dans leurs fonctions et les collaborateurs dans leurs développement de carrière : évolutions et mobilités, demandes de formation...

Contribuer aux projets RH transverses, notamment le déploiement de l'ATS et les actions d'amélioration continue.

Participer à la communication RH interne via la rédaction et diffusion de news RH.

Accompagner la campagne des entretiens annuels : préparation, communications, support aux équipes.

Management d'un collaborateur chargé de développement rh

Profil

Bac +5 RH ou Droit social

Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en développement RH

Compétences techniques

Connaissance du droit du travail

Maitrise des techniques de sourcing et d'entretien

Utilisation d'un ATS

Maîtrise d'Excel (TCD)

Aptitudes professionnelles

Capacités relationnelles, capacité d'écoute

Bonne expression écrite et orale

Réactivité

Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers

Esprit d'équipe

Discrétion et sens de la confidentialité

Curiosité et force de proposition

Rejoindre l'institut Curie, c'est

Rejoindre un Institut engagé et engageant

Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l'innovation et l'excellence dans une ambiance bienveillante et humaine

Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d'enfant...)

Bénéficier d'avantages sociaux : 70% du titre de transport, séances d'ostéopathie...

Travailler au coeur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés