Responsable des interventions techniques H/F - CDD 12 mois - Veyre Monton - Mond'Arverne Communauté

Mond'Arverne Communauté, intercommunalité engagée dans la transition énergétique et la valorisation du patrimoine public, recrute un(e) responsable des interventions techniques. Située dans le Puy-de-Dôme, cette collectivité de 27 communes cherche à renforcer son action en faveur de la qualité des services rendus aux habitants. En tant que responsable des interventions techniques, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité. Votre mission sera de garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées, tout en accompagnant la Direction dans ses décisions stratégiques. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de modernisation des services publics et de réduction des coûts, au service d’une vision durable et innovante.

Vos missions principales porteront sur le suivi et la coordination des travaux annuels, en lien avec les projets votés par les conseils communautaires. Vous participerez activement à la définition des orientations techniques et à la préparation budgétaire, en veillant à l’alignement des projets avec les objectifs de la collectivité. Vous serez également chargé(e) de l’élaboration et du pilotage des marchés, ainsi que du suivi des conventions d’entretien des espaces verts. En tant que chef de projet, vous assurez la coordination transversale des services, en garantissant la qualité des interventions et la satisfaction des usagers. Votre rôle exige une capacité à synthétiser les besoins techniques et financiers, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes et les partenaires.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) possédant une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l’administration publique ou un environnement similaire. Une solide expertise en gestion de projets, en maîtrise d’ouvrage et en analyse budgétaire est indispensable. Des compétences techniques en gestion des contrats et en suivi des interventions sont également requises. Le candidat idéal sera doté(e) d’un esprit rigoureux, d’une capacité à gérer des projets complexes et d’un sens aigu de la communication. La capacité à travailler en équipe, à prioriser les tâches et à s’adapter aux contraintes du terrain sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Le poste offre un salaire mensuel de 2600 euros sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique, en plein cœur d’un territoire rurin mais en pleine dynamique de développement. L’entreprise valorise la mobilité, la formation continue et les perspectives d’évolution à long terme. Vous serez accompagné(e) dans l’élaboration de votre parcours professionnel, en lien avec les enjeux de la collectivité. Ce poste est une opportunité de contribuer à un projet public d’envergure, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.