Responsable paie & facturation H/F - Interim Limoges - 2 ans d'expérience

Notre agence ADEQUAT INTERIM, basée à Limoges (87), recrute un Responsable de paie & facturation (F/H) pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la location de malaxeurs béton avec chauffeurs. Cette entreprise, qui compte 150 collaborateurs répartis à travers la France, recherche un professionnel passionné par le travail en équipe et l’organisation. Le poste est à pourvoir dans un cadre de travail stable, avec un contrat d’intérim de 12 mois, offrant une grande flexibilité pour les candidats en quête d’une mission à long terme. L’entreprise valorise la rigueur et la précision, des qualités essentielles pour assurer la bonne gestion des processus comptables et financiers.

Vos missions principales consistent à assurer la préparation des éléments variables de paie et à gérer l’élaboration de la facturation client en respectant les délais et les normes comptables. Vous suivrez également les relances clients et gérerez la classement et l’archivage des factures fournisseurs, tout en veillant au suivi des feuilles de route et des modifications enregistrées. Votre rôle inclut aussi la gestion du courrier et le rapprochement carburant, des tâches nécessitant une attention particulière et une organisation rigoureuse. Ce poste exige une maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel, pour optimiser les processus de gestion.

Nous recherchons un profil expérimenté avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en tant que Gestionnaire de paie. Une connaissance du logiciel SAP serait un atout non négligeable, tout comme une maîtrise approfondie des outils informatiques. Vos qualités de rigueur, de ponctualité et d’adaptabilité vous permettront de s’intégrer rapidement dans une équipe de professionnels. L’entreprise privilégie des candidats dotés d’une capacité à travailler en autonomie tout en restant disponible pour les éventuelles demandes de l’équipe.

En rejoignant ADEQUAT INTERIM, vous bénéficierez d’un salaire annuel compris entre 21 900 et 27 000 euros, sur une base de 12 mois, ainsi que d’un cadre de travail dynamique et stimulant. Le contrat d’intérim offre une grande liberté de mouvement, tout en garantissant un niveau de sécurité professionnel. Vous serez accompagné par une équipe dédiée et disposée à vous aider dans votre évolution. Ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un secteur en constante évolution, tout en contribuant à la réussite d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme.