Responsable de magasin CDI Créteil MANPOWER salaire 40k 6 ans distribution

MANPOWER FRANCE, leader des agences de travail temporaire, recherche un Responsable de magasin Outlet (H/F) pour son client, un acteur majeur du secteur de la distribution de détail. Situé à Créteil (94), ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique où la gestion d’un magasin Outlet exige à la fois rigueur et créativité. En tant que Responsable de Magasin, vous serez au cœur d’une mission essentielle : garantir la performance commerciale d’un espace dédié à la vente de produits en promotion. Votre rôle contribuera directement à la satisfaction des clients et à la rentabilité de l’activité, en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour atteindre les objectifs fixés.

En tant que Responsable de Magasin, vos principales missions incluront la gestion quotidienne du point de vente, des stocks et du merchandising. Vous assurerez le bon fonctionnement des opérations en veillant à la qualité des produits et à l’organisation des espaces. En parallèle, vous encadrerez une équipe d’employés, en les formant, en les motivant et en les accompagnant pour optimiser leur contribution au service client. Votre rôle exige une capacité à piloter des actions concrètes, à analyser les performances et à ajuster les stratégies pour maximiser les ventes. Vous serez également en charge de la gestion des relations clients, en veillant à ce que chaque visiteur ressorte avec une expérience positive.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, idéalement avec 6 ans d’expérience dans la gestion de magasin ou dans un secteur similaire. Une maîtrise des techniques de gestion de stock, de merchandising et de la logistique est indispensable, ainsi qu’une connaissance approfondie des méthodes de vente en magasin. Des qualités de leadership, une forte capacité à la prise de décision et un sens aigu de l’organisation seront des atouts majeurs. Un esprit commercial développé, une rigueur dans l’exécution des tâches et une capacité à s’adapter aux évolutions du marché sont des éléments clés pour réussir dans ce poste.

Ce poste offre des perspectives de développement professionnel et une rémunération compétitive. Avec un salaire annuel de 40 000 € brut sur 12 mois, vous bénéficiez d’une stabilité et d’une rémunération alignée sur les standards du secteur. Vous serez intégré dans un cadre de travail collaboratif, où votre contribution sera valorisée et votre évolution professionnelle encouragée. L’entreprise propose également des conditions de travail adaptées, des horaires flexibles et des avantages sociaux attractifs, pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.