Responsable de contrat maintenance électrique CDI IZIWORK Limay

IZIWORK, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recrute un responsable de contrat de maintenance électrique pour l’un de ses clients actifs dans le secteur de la maintenance industrielle. Située à Limay (78), notre structure offre des opportunités de carrière stables et des conditions de travail adaptées à un environnement professionnel dynamique. Ce poste, en contrat à durée indéfinie, s’inscrit dans une mission clé pour un client exigeant, où votre expertise en gestion de projet et votre sens de l’organisation seront au cœur des défis quotidiens. L’entreprise valorise les profils motivés par des défis techniques et souhaitant évoluer dans un cadre collaboratif et structuré.

En tant que responsable de contrat de maintenance, votre rôle consiste à piloter et à coordonner les activités liées au contrat, en veillant à la qualité des prestations et à la conformité des normes de sécurité. Vous organiserez et encadrerez les équipes, en garantissant un respect rigoureux des réglementations en vigueur. Vos interactions avec le client seront marquées par une transparence et une communication proactive, notamment lors des réunions d’avancement ou des COPIL. Vous gérerez également le budget du contrat, formaliserez les résultats financiers et assurerez un reporting précis. Votre capacité à animer des collaborations internes, notamment avec les fonctions Achats et Planification, sera un atout majeur pour le succès de la mission.

Nous recherchons un profil expérimenté, idéalement avec 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion de contrats de maintenance, notamment électrique ou industrielle. Une maîtrise des outils de gestion de projet et une rigueur dans l’analyse des besoins client sont indispensables. Vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer des équipes et votre sens de l’organisation seront des atouts déterminants. Une connaissance approfondie des réglementations en vigueur et une aisance dans la communication écrite et orale renforceront votre candidature. Ce poste exige un esprit de synthèse et une volonté de s’adapter aux évolutions sectorielles.

Le poste propose un salaire annuel compétitif entre 35 000 et 45 000 euros brut sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et valorisant. Vous bénéficierez d’une évolution professionnelle claire, avec des opportunités de développement dans un secteur en constante croissance. L’ambiance de travail dynamique, associée à une équipe de professionnels engagés, vous permettra de concilier performance et équilibre. Ce poste offre également la possibilité de participer à des projets variés, en lien direct avec des clients exigeants et des défis techniques stimulants. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée chaque jour.