Responsable d'Atelier (h/f) (H/F)

Responsable Atelier Transports H/F - CDI. Secteur Saint-Méen-le-Grand (35)

CDI - Temps plein

Rémunération selon profil et expérience

Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises, recherche son futur Responsable Atelier H/F afin de piloter l'activité maintenance de sa flotte de véhicules et d'accompagner le développement de ses équipes techniques.

Vos missions. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la performance de la flotte.

Gestion de l'atelier et maintenance.

• Organiser et coordonner les activités de l'atelier.
• Planifier les opérations de maintenance préventive et curative.
• Superviser les diagnostics et les réparations.
• Définir les priorités en fonction des besoins de l'exploitation.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires des véhicules.

Gestion des stocks et achats.

• Piloter les approvisionnements en pièces détachées.
• Assurer le suivi des stocks.
• Collaborer avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat.
• Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance.

Management d'équipe.

• Encadrer et animer une équipe de mécaniciens.
• Organiser les plannings et répartir les tâches.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Garantir un environnement de travail sécurisé et performant.

Pilotage de la performance.

• Suivre les indicateurs d'activité et les coûts d'entretien.
• Analyser les pannes récurrentes.
• Mettre en place des actions d'amélioration continue.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.

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Votre profil.

• Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique Poids Lourds ou expérience significative dans une fonction similaire.
• Expérience confirmée en management d'équipe technique.
• Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée.
• Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de maintenance.
• Leadership, organisation et sens des responsabilités.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Les avantages.

• Entreprise à taille humaine.
• Fonction à responsabilités.
• Outils mis à disposition.
• Mutuelle et avantages complémentaires.
• Perspectives d'évolution.