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Responsable d'applications SI RH H/F - Université de Montpellier - CDD 12 mois

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Informations clés

Localisation
MONTPELLIER
Charente-Maritime (17)
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Type de contrat
CDD
Publication
Aujourd'hui
Expérience
24 Mois

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L’université de Montpellier Paul-Valéry, située au cœur de la région Occitanie, recherche un Responsable d’applications système d’information RH (H/F) pour renforcer l'équipe de la Direction du Système d'Information et du Numérique (DSIN). Cette université reconnue pour son excellence académique et son dynamisme numérique a pour objectif de moderniser et d’optimiser l’ensemble de ses systèmes d’information, notamment dans les domaines de l’enseignement, de la recherche et de la gestion. Le poste proposé permet de s’engager pleinement dans la transformation digitale d’un établissement en pleine évolution.

En tant que Responsable d’applications système d’information RH, vous serez rattaché(e) au Service Développement et Intégration d’Applications (SDIA) et aurez en charge la conception, la mise en œuvre et l’évolution des applications informatiques dédiées à la gestion des ressources humaines. Vous assurerez également l’intégration de ces solutions avec les autres systèmes de l’université, tout en garantissant leur performance, leur sécurité et leur conformité règlementaire. Votre rôle impliquera une veille technologique constante pour anticiper les besoins de l’organisation.

Vous devez maîtriser les outils et les méthodologies liés au développement d’applications RH, ainsi que les bases de données relationnelles et les environnements applicatifs complexes. Avec une expérience de 24 mois minimum dans un poste similaire, vous avez démontré votre capacité à gérer des projets informatiques dans un environnement de grande envergure. Vos compétences en systèmes d’information, votre rigueur et votre esprit d’analyse seront des atouts précieux pour réussir ce poste. Le souhait est que vous ayez une bonne connaissance des enjeux propres à l’université et au secteur public.

En intégrant l’université de Montpellier, vous bénéficierez d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, dans un cadre de travail stimulant et bienveillant. Le salaire sera fixé selon votre niveau d’expérience et vos compétences. L’université propose également des conditions de travail attractives, un projet d’établissement ambitieux et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre cette équipe, c’est s’engager dans un écosystème numérique en plein essor, au sein d’un lieu emblématique de l’enseignement supérieur français.

Compétences et qualifications requises

✓ Analyser des données techniques pour optimiser les processus

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Source : offres-emplois.univ-montp3.fr
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Contexte du recrutement
La Direction du Système d'Information et du Numérique (DSIN) de l'université de Montpellier Paul-Valéry a pour mission de mettre en œuvre la politique définie par l'Université dans le domaine du traitement - informatisé ou numérique - de l'information relative à ses activités (enseignement, recherche, gestion, etc.). Pour cela, elle est composée de trois services :
- le Service Développement et Intégration d'Applications (SDIA),
- le Service Support Assistance & Maintenance Informatique (SAMI),
- le Service Infrastructures et Production (SIP).

La personne recrutée sera intégrée au Service Développement et Intégration d'Application (SDIA) au sein de la Direction du Système d'Information et du Numérique (DSIN).

Ce service, composé de 19 agents, a en charge les applicatifs de gestion (essentiellement basés sur l'offre AMUE) utilisés par l'Université pour ses principaux domaines d'activité à savoir la gestion de la formation et de la vie étudiante, les ressources humaines, la gestion financière et comptable, la recherche, le patrimoine et l'aide à la décision. Il œuvre également à la mise en place de l'Environnement Numérique de Travail du consortium ESUP et du dispositif web de l'université.

Dans le cadre du schéma directeur du numérique de l'université de Montpellier Paul-Valery, le SDIA souhaite renforcer ses équipes en recrutant un administrateur système d'information responsable du domaine ressources humaines. Polyvalent et ayant une bonne connaissance du système d'information d'un établissement d'enseignement supérieur, il sera l'interlocuteur privilégié de la Direction des Relations et des Ressources Humaines et sera amené à faire du maintien en condition opérationnelle et prendre en charge des projets en fonction des besoins de l'établissement.

Missions
- Assurer l'exploitation technique des solutions, leur maintien en condition opérationnelle et leur intégration avec les autres domaines métiers du système d'information de l'établissement ainsi qu'avec son référentiel partagé SINAPS.
- Garantir la disponibilité et la qualité du système d'information partie applicative, assurer l'accès à l'information et aux applications, garantir aux usagers la sécurité des échanges.
- Mettre en place les procédures et outils de fiabilisation des données.
- Assister la maitrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahiers des charges, rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.
- Mener des consultations, analyser des propositions et argumenter les choix.
- Prévoir et étudier les évolutions des outils dans le contexte de l'établissement et proposer des solutions cohérentes avec le système d'information de l'établissement et ses usages en travaillant à leur cohérence technique et fonctionnelle.
- Piloter la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Installer et mettre en œuvre les solutions logicielles.
- Elaborer et assurer les tests unitaires et d'intégration.
- Développer des interfaces et des outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting).
- Assister et former les usagers du système d'information, diagnostiquer et analyser leurs demandes.
- Rédiger la documentation technique, fonctionnelle et utilisateurs.
- Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine.
- Assurer le backup sur les activités du service.
- Assurer la veille technologique et être force de proposition.
- Informer et mobiliser la hiérarchie sur l'avancement des activités (reporting) et procéder à des alertes si nécessaire.
- Participer selon les besoins et nécessités de service aux activités de la direction.

Compétences
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Avoir une bonne vision du système d'information d'un établissement d'enseignement supérieur.

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