Responsable d'Exploitation Logistique H/F

Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien,Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Les défis que nous allons relever ensemble: * Mettre en oeuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions * Suivre le budget de son périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques...) en fonction de l'activité * Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel et renforcer la relation avec le client en étant force de proposition * Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais * Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration) * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction * Optimiser les flux logistiques pour réduire les temps de traitement et améliorer la productivité * Structurer et améliorer les processus (réception, préparation, expédition, inventaires) * Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels) * Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de sécurité, qualité et environnement * Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes,...) * Préparer les sites aux futures exigences logistiques (Digitalisation, automatisation, qualité de données) * Contribuer et participer à la réalisation de projets, accompagner le changement (Nouvelles méthodes, nouveaux outils, évolutions d'organisation) Avantages principaux : * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.