Responsable Contrôle Honorabilité - Intérim Montrouge (92)

Les missions du poste

Créée en janvier 2024, la mission de contrôle des antécédents judiciaires a vocation a accueillir des effectifs supplémentaires au fur et à mesure de la montée en charge et du déploiement du système d'information honorabilité dans les différents champs de politique publique de la DGCS. Elle est composée actuellement de 11 personnes (1 responsable, 1 adjoint, 3 chargés de mission et 6 gestionnaires).



La loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants met en place un contrôle très étendu des antécédents judiciaires pour l'ensemble des salariés et des bénévoles qui interviennent auprès de personnes vulnérables, en accédant au casier judiciaire (bulletin n°2) et au fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAISV).
Compte tenu du caractère essentiel de cette activité pour assurer la sécurité des personnes prises en charge dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), la DGCS a mis en place une mission de contrôle des antécédents judiciaires avec une équipe chargée de déployer ce contrôle et d'accompagner les autorités compétentes sur l'ensemble du territoire.
Le système d'information (SI) honorabilité, en cours de déploiement, permet de dématérialiser et d'automatiser la délivrance d'une attestation d'honorabilité aux personnes qui interviennent auprès de personnes vulnérables.

Vous intégrerez l'équipe du produit numérique « SI honorabilité », dédié au contrôle des antécédents judiciaires des bénévoles et professionnels intervenant auprès de publics vulnérables. Dans ce cadre, vous travaillerez en lien avec l'équipe de la direction du numérique (DNUM), notamment avec le chef de produit transverse et la directrice du produit et aurez la responsabilité du pilotage des services numériques associés au déploiement de l'attestation d'honorabilité sur les champs relevant de la compétence de la DGCS : protection de l'enfance, accueil du jeune enfant, handicap enfant/adulte, majeurs vulnérables et personnes âgées.
Vous travaillerez étroitement avec les deux directions (DNUM/DGCS), et veillerez à la bonne prise en compte des travaux spécifiques au champ solidarités, dans le respect des normes et contraintes du produit.Dans ce contexte, sous la responsabilité de la responsable de la mission, les attributions du chef(fe) de produit seront les suivantes :
- Pilotage et suivi des travaux liés au site internet honorabilite.social.gouv.fr en lien avec le prestataire en charge des développements ;
- Appui dans la gestion et le suivi de la prestation support et exploitation des entrants susceptibles d'alimenter le backlog produit ;
- Travail de proximité entre les équipes DNUM et DGCS dans le cadre de rituels réguliers et d'ateliers de travail dédiés aux usages du produit ;
- Appui dans l'animation des clubs utilisateurs du SI honorabilité sur le champ de l'accueil du jeune enfant et de la protection de l'enfance ;
- Recette des développements propres aux champs couverts par le DGCS mais également des évolutions du tronc commun du SI honorabilité ;
- Élaboration de la documentation du projet, notamment liée au portail de demande d'attestation (ou toute autre feature spécifique à la DGCS) ;
- Autant que de besoin, participation aux autres projets numériques de la Sous-Direction enfance famille, en lien avec la mission des systèmes d'information de la DGCS.

Le profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE :- 5 à 8 ans d'expérience produit, dont au moins un poste confirmé sur un produit à fort enjeu - Expérience sur des produits complexes : environnement réglementaire, multi-parties prenantes, legacy ou transformation d'usage - Expérience en conduite du changement ou transformation produit appréciée Savoir être :- Leadership d'influence : embarquer sans autorité hiérarchique - Sens politique et navigation dans des environnements complexes - Pédagogie : expliquer, convaincre, transmettre - Orientation impact : partir du problème avant la solution - Posture constructive : identifier les problèmes, proposer des solutions, faire avancer - Expérience secteur public ou réglementé appréciéeSavoir-faire :- Culture produit : approche centrée usagers, découverte, livraison, mesure d'impact - Capacité à construire et défendre une feuille de route priorisée par la valeur - Aptitude à piloter une équipe pluridisciplinaire sans lien hiérarchique - Aisance dans le dialogue avec les parties prenantes métier et le pilotage de prestataires - Notions de gestion budgétaire et de marchés publics - Sensibilité sécurité SI et RGPDCorps / Grade :Attaché d'administration ou équivalent contractuelGroupe RIFSEEP : 3

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Créée en janvier 2024, la mission de contrôle des antécédents judiciaires a vocation a accueillir des effectifs supplémentaires au fur et à mesure de la montée en charge et du déploiement du système d'information honorabilité dans les différents champs de politique publique de la DGCS. Elle est composée actuellement de 11 personnes (1 responsable, 1 adjoint, 3 chargés de mission et 6 gestionnaires).