Responsable Comptabilité Fournisseurs CDI 54K€ - 58K€ Le Meux - RESEAU TALENTS

RESEAU TALENTS recherche un Responsable Comptabilité Fournisseurs pour rejoindre un cabinet de conseil basé au Meux (60). Notre client, spécialiste dans l’automobile, propose un poste en CDI au sein d’un environnement international et multi-sites. Ce rôle s’inscrit au cœur d’une équipe dynamique, où la rigueur et l’organisation sont des atouts majeurs. Le poste s’inscrit dans un secteur en pleine évolution, offrant des opportunités de croissance et un cadre de travail stimulant. L’entreprise valorise les compétences techniques et les qualités humaines, en recherchant un profil capable de s’intégrer rapidement à un projet de taille. Le lieu de travail, situé en Île-de-France, permet d’assurer un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

En tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous aurez pour mission de superviser l’ensemble des opérations liées aux fournisseurs. Vous gérerez une équipe de 10 personnes, en assurant leur formation et leur accompagnement au quotidien. Votre rôle inclut la planification des paiements, en veillant à respecter les délais contractuels et à éviter les pénalités de retard. Vous suivrez également les relances reçues pour les factures en retard, en identifiant les causes et en proposant des solutions adaptées. Le suivi des bases de données et des outils informatiques est un pilier essentiel, afin de garantir la précision des informations et l’efficacité des processus. Votre expertise en gestion de trésorerie et en relations fournisseurs sera au cœur de vos responsabilités.

Le profil recherché se caractérise par une expérience de 3 ans minimum dans un environnement comptable complexe. Une maîtrise des logiciels de gestion et des outils de suivi des fournisseurs est indispensable. Vous devez démontrer une solide rigueur, une capacité à gérer des contraintes multiples, et une excellent relationnel pour travailler en équipe. La maîtrise de la langue anglaise est un atout majeur, notamment pour les interactions internationales. Vos qualités d’écoute et votre sens de l’organisation vous permettront de contribuer à la performance globale du service. L’entreprise privilégie un candidat motivé, proactif et capable de s’adapter aux évolutions du secteur.

Le poste offre un salaire compétitif, avec un annuel compris entre 54 000 et 58 000 euros sur 12 mois. Vous bénéficierez d’un cadre de travail en équipe, d’un environnement international et de conditions de travail adaptées. L’entreprise valorise la mobilité géographique et propose des perspectives d’évolution au sein de ses équipes. Une rémunération dégressive est possible selon l’expérience et les compétences. Le poste inclut également des avantages sociaux, tels que des mutuelles et des congés supplémentaires. L’entreprise encourage la formation continue et l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.