Responsable Bureau d'Études CDI Bas-en-Basset H/F

Newslot Recrutement est une entreprise dynamique et innovante, ancrée dans le domaine de la construction et de l’industrie. Spécialisée dans la conception, la fabrication et le montage de centrales à béton ainsi que dans l’installation de carrières, nous offrons des solutions sur mesure à nos clients. Avec un site localisé à Bas-en-Basset, dans la Loire, nous recherchons activement un Responsable Bureau d’Études pour renforcer notre équipe. Ce poste représente une excellente opportunité de s’engager dans un secteur en pleine évolution et d’apporter son expertise à un groupe en croissance.

Le Responsable Bureau d’Études a pour mission de superviser l’ensemble des projets techniques liés à la conception et au montage des équipements. Il veille à la conformité des études en respectant les normes, les délais et les coûts. Il collabore étroitement avec les équipes de production, les clients et les fournisseurs pour garantir un suivi optimal des chantiers. Une attention particulière est portée à la coordination des équipes techniques et à la fiabilité du matériel conçu. Ce rôle exige une réelle autonomie et une capacité à gérer des projets complexes.

Nous recherchons un candidat titulaire d’une formation technique ou ingénierie, idéalement accompagnée d’une expérience confirmée dans le domaine du béton ou de l’industrie lourde. La maîtrise des logiciels de CAO et une bonne connaissance des normes techniques sont indispensables. De solides compétences en gestion de projet, associées à un esprit d’analyse et de synthèse, sont attendues. Doté de capacités relationnelles et d’un bon sens de l’organisation, le candidat idéal sait aussi s’adapter aux contraintes du terrain tout en restant impliqué dans les évolutions du marché.

Ce poste en CDI à temps complet, basé à Bas-en-Basset, offre une rémunération attractive, selon l’expérience, et une réelle perspective d’évolution au sein d’un réseau en pleine expansion. Les avantages incluent une mutuelle, une prime annuelle, une revalorisation salariale annuelle ainsi qu’un véhicule de service disponible pour faciliter les déplacements. Le dispositif de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’une rencontre en visio ou en présentiel avec le directeur des opérations. C’est l’occasion de rejoindre une équipe motivée et de s’investir dans un métier à forte valeur technique et humaine.