Responsable Amélioration Continue H/F Panzani Nanterre CDI

NANTERRE11Il y a 23 semaines
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Localisation
NANTERRE
Hauts-de-Seine (92)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 23 semaines
Entreprise

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Panzani, leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros, a su conserver une organisation à taille humaine, alliant agilité et capacité d'adaptation. Avec près de 850 collaborateurs, la société incarne une dynamique de croissance durable, au service de ses consommateurs et de ses équipes. Rejoignez un groupe français engagé dans la responsabilité sociétale, où les valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité guident chaque jour les actions. Au cœur de notre usine de Nanterre, qui compte environ 150 collaborateurs et produit 9 000 tonnes d’ingrédients par an, nous recherchons un Responsable Amélioration Continue H/F pour participer à l’évolution de nos processus et à la performance de notre organisation.

Votre mission principale sera d’assurer le déploiement des initiatives d’amélioration continue, en collaborant étroitement avec les équipes production, logistique et qualité. Vous identifierez les leviers de progrès, optimiserez les processus pour réduire les gaspillages et améliorer l’efficacité, tout en favorisant une culture d’innovation. Vous participerez à l’analyse des données clés, à la mise en place de solutions durables et à la mise en œuvre de projets transversaux visant à renforcer la sécurité, la qualité et la durabilité. Votre rôle sera également de partager vos connaissances avec les équipes, en incitant à l’engagement collectif dans les objectifs de performance.

Nous recherchons un professeur en amélioration continue, doté d’une solide expérience dans le secteur agroalimentaire ou industriel. Une formation en gestion de projet, en ingénierie industrielle ou en management de la performance est un atout. Vous maîtrisez les méthodologies Lean, Six Sigma ou Kaizen, et vous avez une capacité à analyser, à synthétiser et à proposer des solutions concrètes. Une personnalité proactive, curieuse et orientée résultats est essentielle. Vous incarnez les valeurs de Panzani : engagement, collaboration et ambition. Votre énergie et votre rigueur vous permettront de contribuer à la transformation continue de notre organisation.

En rejoignant Panzani, vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée (CDI), d’un salaire compétitif en accord avec votre expérience et compétences. Vous profiterez d’avantages sociaux complets, dont une couverture santé et des avantages liés à la mobilité. Des perspectives de développement professionnel sont également disponibles, avec des opportunités de progression au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Travailler au sein d’une usine à taille humaine, en pleine croissance, vous offre la possibilité de marquer votre impact à chaque étape de votre parcours. Rejoignez-nous et donnez vie à vos projets d’amélioration continue !

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Source : jobstats.robopost.com
Contenu original publié par jobstats.robopost.com
Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d'affaires de 600 Millions d'Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s'adapter.

Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !

Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d'optimisme, d'audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l'avenir » ! Au coeur de nos enjeux produits et process votre mission principale, au sein de notre usine d'environ 150 collaborateurs (90000 tonnes / an), est d'assurer le déploiement de la démarche et des outils d'amélioration continue.
- Contribuez au diagnostic de la performance opérationnelle des ateliers et des leviers d'amélioration à activer,
- Donnez soutien et développez les compétences sur les outils TPM de la résolution des problèmes,
- Guidez la structuration des revues opérationnelles au niveau équipes postées, journalières, hebdomadaires et mensuelles, ainsi qu'au niveau de l'équipe CODIR,
- Soutenez les services opérationnels (Sécurité, Production, Services Techniques, Maintenance, Qualité) pour cascader les priorités sur le terrain et remontez l'avancement et les propositions d'améliorations de productivité,
- Assurez le développement des compétences dans la gestion de l'AC sur le site dans tous les services de façon harmonisée, par votre maitrise de l'approche TPM,
- Formez et validez les compétences en termes d'outils d'AC et de déploiement de la TPM,
- Apportez votre expertise au CODIR pour la préparation et le pilotage des plans de productivité du site.

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