Responsable Amélioration Continue H/F - Saint-Pair-sur-Mer - CDI

GRANDIS, entreprise leader dans la fabrication de vêtements de dessus, cherche un Responsable Amélioration Continue pour renforcer son engagement en faveur de l’excellence opérationnelle. Située à Saint-Pair-sur-Mer, notre entreprise allie innovation et tradition dans un secteur exigeant, où la performance et la qualité sont des priorités absolues. En tant que responsable, vous serez au cœur d’une dynamique de transformation continue, en pilotant des projets visant à optimiser les processus et à améliorer la productivité. Votre rôle sera essentiel pour animer une communauté d’acteurs engagés dans l’amélioration continue, tout en garantissant la fiabilité des indicateurs et leur suivi rigoureux.

Les missions principales incluent la déployment de la stratégie d’amélioration continue, en animer les rituels et en piloter des chantiers Lean tels que le 5S, l’optimisation des flux ou l’ergonomie. Vous serez également chargé de concevoir et d’implémenter des projets de performance, en analysant les processus, en diagnostiquant les causes racines des dérives et en proposant des solutions innovantes. Votre expertise sera cruciale pour structurer les rituels de performance comme les TOP 5/15 ou les Retex, en assurant leur appropriation par les équipes et en garantissant leur impact mesurable. Vous accompagnerez également les équipes dans la résolution de problèmes, en les formant à des méthodes d’analyse et d’optimisation.

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un environnement de fabrication, idéalement dans le secteur textile ou de la mode. Une maîtrise des méthodes Lean et des outils d’amélioration continue est indispensable, ainsi qu’une capacité à mobiliser des équipes pour atteindre des objectifs communs. Des qualités d’écoute, d’analyse et de leadership seront valorisées, notamment pour piloter des projets complexes et sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la continuité. Une vision stratégique et une rigueur méthodologique sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le poste offre un salaire annuel de 35 000 à 40 000 euros sur 12 mois, dans un cadre stable et évolutif. Vous bénéficierez d’un environnement collaboratif, où l’innovation et la performance sont au cœur des priorités. Des perspectives de développement professionnel sont à prévoir, notamment en termes de responsabilités et de compétences. En rejoignant GRANDIS, vous serez intégré à une équipe dynamique, engagée dans la modernisation de ses processus et l’optimisation de ses performances. C’est une opportunité unique de contribuer à l’évolution d’une entreprise en pleine croissance.