Responsable Affrétement CDI Saint-Priest 40K€ - 45K€

* Ce qui vous attends chez nous.

Rattaché au Directeur de l'agence de St Priest et accompagné par une équipe de 3 affréteurs, vous êtes au cœur de l'organisation car vous assurez la rentabilité d'une partie de nos activités.

Au-delà du management et de la gestion de la montée en compétences de votre équipe, vous gérez un portefeuille de clients et un réseau de transporteurs.

Votre action, vous permet ainsi de proposer des prestations de transport fiables et compétitives. Pour cela :

- Vous analysez la faisabilité des besoins de vos clients (volumes, contraintes, délais, destinations)

- Vous recherchez, sélectionnez et affrétez des transporteurs adaptés aux opérations

- Vous négociez les tarifs, les conditions de transport et contractualisez avec vos clients

- Vous assurez la planification des enlèvements et des livraisons

- Vous garantissez le suivi des expéditions jusqu'à la livraison finale et gérez les éventuels aléas opérationnels (retards, non-conformités, litiges, douanes.)

- Vous êtes également en charge du suivi de la facturation, de la préparation et du contrôle des documents administratifs nécessaires

* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si.

Vous êtes un manager de proximité, le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collaborateurs : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ;

Vous êtes un expert du Transport, avec une vision opérationnelle de l'affrêtement et de l'exploitation transport

Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettent d'être à l'aise avec la gestion des imprévus et des situations d'urgence

Vous avez déjà compris, que chez nous le savoir être ce sera 110% de votre réussite !



* Les conditions de votre recrutement.

- Un package composé d'une rémunération fixe et d'un commissionnement, 40-45 K€ bruts annuels

- Un poste en cdi - statut cadre - 169h - 6 jours de RTT

- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

- Un actionnariat salarié engagé et engageant

- A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif !



* Notre processus de recrutement...

- Un 1er échange téléphonique puis un entretien visio avec Céline ou Caroline, en charge de nos recrutements

- Un entretien collaboratif avec notre Directeur d'Agence et notre Responsable Affrêtement National.



* Notre entreprise est faite pour vous, si.

- Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,

- Vous souhaitez prendre des initiatives et construire ensemble, dans un environnement responsabilisant.