Responsable Adjoint Maintenance H/F - CRIT - Saint-Dizier (CDI - 30K€ - 40K€€)

CRIT, leader des agences de travail temporaire en France, cherche à renforcer son équipe pour un de ses clients spécialisés dans le secteur de la maintenance industrielle. Située à Saint-Dizier (52100), cette entreprise exige un Responsable Adjoint de Maintenance H/F pour accompagner son responsable en charge de la gestion quotidienne des activités techniques. Ce poste s’inscrit dans un contexte de développement continu, où l’efficacité et la réactivité des équipes de maintenance sont des priorités absolues. L’entreprise valorise les profils motivés par des défis concrets et désireux de contribuer à l’optimisation des processus industriels. L’environnement de travail est dynamique, avec une forte collaboration entre les services et une volonté de professionnalisme au quotidien.

En tant que Responsable Adjoint de Maintenance, vos missions seront centrées sur l’assistance au responsable de maintenance dans la gestion des opérations. Vous participerez à la planification des interventions et à la coordination des équipes techniques, assurant ainsi une continuité des services. Vous superviserez la réalisation des travaux de maintenance préventive et curative, tout en veillant au respect des normes de qualité et des délais. Un suivi rigoureux des indicateurs de performance sera également votre responsabilité, avec pour objectif de proposer des axes d’amélioration. Vous collaborez étroitement avec les services logistiques et techniques pour garantir la disponibilité des équipements, tout en contribuant à l’élaboration du budget et à la gestion des ressources humaines.

Le profil recherché privilégie un expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, idéalement en maintenance industrielle. Une maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils de suivi des performances est indispensable. Des compétences en organisation, en communication et en gestion de crises seront des atouts majeurs. L’entreprise recherche un candidat capable de travailler en équipe, d’assumer des responsabilités et d’apporter des solutions innovantes. Une bonne capacité d’analyse et une rigueur dans la gestion des dossiers techniques sont également des qualités attendues. Le poste s’adresse à des profils dynamiques, dotés d’une vision stratégique et d’un sens aigu de l’efficacité.

Le poste offre un salaire annuel de 30 000 à 40 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et motivant. Le contrat à durée indéterminée garantit une évolution professionnelle en fonction des compétences et des résultats. L’entreprise valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des horaires adaptés et une ambiance de travail collaborative. Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise ou avec des clients partenaires sont encouragées. L’opportunité de travailler dans un secteur en croissance, avec des défis techniques variés, rend ce poste particulièrement attractif pour des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré et stimulant.