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2 intéressés

Référent Technique SERA & Gestion de Données Programme (CDI)

Montrouge92Il y a 2 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
2 candidats intéressés
Réponses rapides

Informations clés

Localisation
Montrouge
Hauts-de-Seine (92)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 2 semaines
Expérience
2 An(s)
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

Nous sommes à la recherche d'un(e) Référent(e) Technique SERA (Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage) et Gestion de Données Programme pour rejoindre notre entreprise SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFS. Ce poste en CDI est basé à Montrouge et nécessite une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'action sociale sans hébergement n.c.a.

En tant que Référent(e) Technique SERA et Gestion de Données Programme, vous aurez pour mission d'accompagner nos équipes terrain dans le déploiement de dispositifs SERA et de gestion responsable des données programmes. Vous contribuerez à la structuration et au cadrage des activités SERA et GRD pour garantir la qualité de mise en œuvre de nos projets.

Vos missions principales seront les suivantes :

Déployer et renforcer les dispositifs SERA sur les terrains (25%) : vous apporterez un appui technique aux délégations dans la mise en œuvre des activités SERA, renforcez les capacités des équipes (accompagnement régulier, formations) et appuierez à la rédaction de projets.

Structurer et sécuriser les collectes de données programmes (25%) : vous contribution à la mise en place d'un système de gestion de données programmes responsable et sécurisé, en assurant la qualité et la fiabilité des données collectées.

Accompagner les équipes terrain dans l'analyse et l'interprétation des données SERA et GRD (25%) : vous aiderez les équipes à exploiter les données collectées pour améliorer la qualité de nos projets et permettre une prise de décision éclairée.

Collaborer avec les équipes du siège pour le suivi et l'évaluation des projets (25%) : vous participerez activement à la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques, ainsi qu'à la formulation de recommandations pour améliorer nos dispositifs SERA et GRD.

Pour réussir dans ce poste, vous devez être doté(e) d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, d'une excellente capacité d'écoute et de communication, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur de l'action sociale. Vous justifiez d'une expérience probante dans la mise en place de dispositifs SERA et de gestion de données programmes.

En retour, nous vous offrons un salaire compétitif, des conditions de travail avantageuses et des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre entreprise en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par l'action sociale et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : aplitrak.com
Contenu original publié par aplitrak.com
PosteNous recherchons un(e)Référent.e Technique SERA (Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage) et Gestion de Données Programme (poste à pourvoir en CDI)

qui aura pour objectif d'accompagner les équipes terrain et de les appuyer sur le déploiement de dispositifs SERA et de gestion responsable des données programmes. Il contribuera à la structuration et au cadrage des activités SERA et GRD afin de contribuer à la qualité de mise en œuvre des projets.


à ce titre les missions seront de :

Déployer et renforcer les dispositifs SERA sur les terrains (25%) : appui technique aux délégations dans la mise en oeuvre des activités SERA, renforcement des capacités (accompagnement régulier, formations), appui à la rédaction de projets
Structurer et sécuriser les collectes et la gestion des données (25%) : appui à la conception des méthodologies, le déploiement des outils de collecte (KoboToolBox), supervision des processus
Garantir la qualité, la fiabilité et l'éthique des données (20%) : veiller à la mise en oeuvre des standards de qualité de données
Produire, analyser et valoriser les données pour l'aide à la décision (15%) : appui à l'analyse et à la visualisation (tableaux de bord), reporting bailleur
Contribuer aux chantiers transversaux et à la structuration des pratiques SERA & données (15%) : élaboration de référentiels, harmonisation des pratiques entre délégations, coordination des pratiques internes d'apprentissage



Date de prise de poste souhaitée

juillet 2026

Informations pratiques liées au poste

poste à temps plein basé à Montrouge (92)

Titulaire d'un master en sciences politiques, statistique, gestion de projet, suivi évaluation, gestion de données.

Vous savez aisément transmettre vos compétences, votre méthodologie, disposez d'un excellent relationnel et parlez couramment anglais.

Vous avez une expérience dans l'accompagnement et la mise en œuvre de dispositifs SERA, la gestion des données
Vous avez conçu des formations et/ou supports relatifs au SERA
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise des outils informatiques et bases de données (Excel, Sheets, Forms, KoboToolBox, PowerBi, LookerStudio)


Motivé par les enjeux de solidarité internationale, souple, rigoureux et réactif, vous avez l'esprit d'équipe.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Référent Technique SERA & Gestion de Données Programme (CDI) à Montrouge ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Référent Technique SERA & Gestion de Données Programme (CDI) ?

Le salaire pour ce poste de Référent Technique SERA & Gestion de Données Programme (CDI) sera discuté lors de l'entretien avec SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFS .

Où se situe ce poste de Référent Technique SERA & Gestion de Données Programme (CDI) ?

Cette offre d'emploi est située à Montrouge (92). Il s'agit d'un poste en présentiel à Montrouge.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Référent Technique SERA & Gestion de Données Programme (CDI), l'employeur recherche : 2 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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