RÉFÉRENT DÉPLACEMENTS COMPTABILITÉ H/F Strasbourg 2139€

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG recrute un référent-référente déplacements et comptabilité (H/F) au sein de son service Administration générale des ressources. Cette structure, composée de 20 agents, joue un rôle clé en facilitant la communication entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels, notamment en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique, où votre expertise en gestion administrative et comptable sera essentielle pour soutenir l’efficacité des processus liés aux déplacements. L’entreprise valorise les compétences en organisation et la rigueur, pour garantir la conformité des règles en vigueur et la transparence des opérations.

En tant que référent-référente déplacements et comptabilité, vos missions porteront sur la gestion complète de la politique voyages et des frais de déplacement. Vous assurerez la coordination avec les responsables voyage des directions, en veillant à la mise en œuvre de la règlementation applicable. Vous serez également en charge de la gestion administrative et comptable des déplacements, en analysant les coûts, en validant les justificatifs et en assurant la traçabilité des dépenses. Votre rôle inclura la veille sur les évolutions légales et réglementaires, ainsi que la participation à des réunions d’analyse pour optimiser les processus. L’organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément seront des atouts majeurs.

Le profil recherché correspond à une personne dynamique, dotée d’une expérience professionnelle de 6 mois dans un domaine administratif ou comptable. Une connaissance approfondie des règles de gestion des frais de déplacement est impérative, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de dossiers. La rigueur, la précision et l’esprit d’initiative seront des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Une bonne capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, en interne et en externe, sera également valorisée. L’adaptabilité et la flexibilité sont des atouts pour s’intégrer rapidement à l’équipe.

Le poste offre un salaire mensuel de 2139 € sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat CDD de 36 mois, ce qui assure une stabilité et une progression possible. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, avec des perspectives de développement professionnel et d’encadrement. Le lieu de travail, à Strasbourg, offre des conditions de vie idéales, avec un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. L’entreprise privilégie la mobilité et la réactivité, pour permettre à chaque collaborateur-trice de s’épanouir dans un cadre structuré et bienveillant.