Réferent(e) Emploi H/F

Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services sur sites sensibles, un(e) Référent(e) Emploi à Aix-en-Provence, pour une mission d''intérim d'une durée de 6 mois au sein d'un centre pénitencier. Affecté(e) au sein de la Direction des Services à la Personne, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi de l'emploi des personnes détenues, dans le respect de la réglementation en vigueur ainsi que des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

À ce titre, vos principales missions sont

• Assurer l'ouverture et la gestion des postes de travail en lien avec les services employeurs (Service Général et Ateliers).
• Informer la population pénale des opportunités d'emploi et recueillir les candidatures.
• Mener les entretiens d'analyse des demandes de travail et préparer les synthèses pour les commissions d'affectation (CPU).
• Accompagner les encadrants dans leur rôle de tuteur, formateur et évaluateur.
• Suivre le parcours professionnel des auxiliaires et gérer les affectations en fonction des besoins de l'établissement.
• Veiller au bon déroulement des mouvements et des interventions des auxiliaires.
• Assurer le suivi administratif de l'activité : gestion des temps de travail, contrôle des heures, saisie des données, préparation des éléments de paie et édition des attestations.
• Réaliser les reportings d'activité, participer aux bilans mensuels et annuels et assurer le suivi des indicateurs liés à l'emploi.

Salaire: Entre 2000 et 2500 euros par mois + TR

Durée du contrat: Intérim de 6 mois. Horaires en journée, 35 heures par semaine.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application CRIT pour un suivi facile.

Profil recherché

• Expérience en accompagnement vers l'emploi et/ou en gestion administrative des ressources humaines.
• Connaissances des processus administratifs liés à la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Bonne maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif.
• Capacité à accompagner et évaluer des publics dans leur parcours professionnel.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
• Pédagogie et aptitude à travailler avec un public en difficulté.
• Capacité d'adaptation, gestion du stress et prise de décision.
• Sens du service, dynamisme, polyvalence et discrétion.

Rejoindre notre client, c'est participer activement à un projet favorisant l'insertion professionnelle et le développement des compétences des personnes détenues, tout en évoluant dans un environnement exigeant et porteur de sens.