Référent de Parcours Basé à Loos 59 H/F

L'Equipe relais handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.

Ce service s'inscrit dans les politiques nationales d'organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares. Placé sous l'autorité de la pilote de l'ERHR, et par délégation du responsable territorial, vous rejoignez une équipe agile, dynamique et passionnée, à l'aise avec les technologies numériques, les outils collaboratifs.

Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un handicap rare, en intervention auprès des personnes elles-mêmes ou des acteurs du territoire. Vous contribuez à l'information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie.

Dans ce cadre vous pouvez être amené à mettre en place des actions d'information/conseil, d'évaluation des besoins, d'information et d'orientation vers d'autres professionnels.

Pour ce faire, vous serez notamment en charge de

· Soutenir l'élaboration du projet de vie

· Orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur : un rôle d'interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité selon le principe de subsidiarité.

· Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants en considérant les services offerts, réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations de la personne et sa famille

· Mettre en oeuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour autoriser un plein accès aux droits de la personne.

· Conseiller et appuyer la personne concernée, sa famille et les professionnels pour l'élaboration d'une stratégie d'intervention globale.

· Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne.

· Mobiliser l'ensemble des acteurs, y compris vos collègues, autour des situations

· Contribuer à la démarche globale de concertation partenariale en assurant la concertation clinique.

· Promouvoir l'interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges.

· Développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire.