Programmeur régleur CN CDI 25 - Chemaudin et Vaux salaire de 32k 1 an d'expérience agences de travail temporaire

RANDSTAD SEARCH recrute un programmeur régleur sur CN pour un poste basé à Chemaudin et Vaux. Dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, cette opportunité s’inscrit dans une usine spécialisée dans le décolletage, le tournage, le fraisage ou la reprise de pièces mécaniques. L’entreprise recherche un candidat passionné par la précision et la rigueur, capable de transformer les plans et gammes techniques en programmes conversationnels sur machines-outils. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique, où l’autonomie et la créativité sont valorisées pour optimiser les processus d’usinage.

En tant que programmeur régleur sur CN, vos missions principales incluront la rédaction et la mise en œuvre de programmes CNC, ainsi que la réalisation des réglages et lancements des opérations. Vous serez en charge de la gestion des phases d’usinage, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir la conformité des pièces produites. Vous assurerez également les opérations de finition, comme l’ébavurage ou le polissage, tout en veillant à la qualité des résultats. Le travail collaboratif avec l’équipe et la capacité à s’adapter aux évolutions techniques seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché se caractérise par une expérience d’au moins un an dans le domaine de la programmation et du réglage sur machines-outils. Une maîtrise des logiciels de programmation CNC est impérative, ainsi qu’une bonne connaissance des outils de mesure et des procédures de sécurité. Des qualités de rigueur, de concentration et d’organisation sont essentielles pour garantir la précision des tâches. La capacité à travailler en autonomie, tout en restant disponible pour les échanges avec l’équipe, sera un critère déterminant pour cette opportunité.

Le poste propose un salaire annuel de 32 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et en CDI. Vous bénéficierez d’un environnement professionnel bienveillant, avec des horaires adaptés à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. L’entreprise valorise la sécurité et l’hygiène, en mettant en place des mesures pour garantir un lieu de travail serein. Des perspectives d’évolution et de développement sont également à envisager, en fonction de votre engagement et de vos compétences.