Professeur SEGPA Génie Thermique CDD Besançon 25

L’Académie de Besançon recrute un Professeur(e) SEGPA en Génie Thermique pour un contrat à durée déterminée de 1 mois. Située à Besançon, cette structure éducative recherche un(e) enseignant(e) passionné(e) pour intervenir dans un collège en tant que professionnel(le) de l’enseignement spécialisé. Ce poste s’inscrit dans un cadre dynamique, où l’objectif est de proposer un enseignement adapté aux élèves en difficulté, en leur offrant un accompagnement personnalisé. La mission comprend notamment la mise en place de cours structurés, l’évaluation des compétences et la collaboration avec l’équipe pédagogique pour garantir un accompagnement global. L’enseignant(e) aura également pour mission de maintenir un lien régulier avec les familles pour assurer une continuité pédagogique et un suivi efficace.

Les missions principales du Professeur(e) SEGPA incluent la préparation et la mise en œuvre de cours adaptés aux besoins des élèves, en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes. Le poste comporte également une charge de travail de 18 heures par semaine, répartie entre les classes et les activités de suivi. L’enseignant(e) devra participer activement aux réunions d’équipe pour aligner les approches pédagogiques et s’assurer de la cohérence des parcours d’apprentissage. En plus des cours, il/elle sera chargé(e) de l’évaluation des élèves, de la gestion des dossiers administratifs et de la communication avec les parents. Cette collaboration régulière permet de créer un environnement d’apprentissage bienveillant et structuré.

Le profil recherché valorise une expérience dans l’enseignement, même si le débutant est accepté. Une solide maîtrise des fondamentaux du Génie Thermique est essentielle, ainsi qu’une capacité à s’adapter aux spécificités des élèves en SEGPA. Les compétences pédagogiques, la patience et la sensibilité relationnelle sont des atouts majeurs pour ce poste. Le candidat idéal doit avoir une vision claire des défis éducatifs et une volonté d’innover dans l’accompagnement des élèves. Une aisance dans la communication et une capacité à travailler en équipe sont également requises, afin de garantir une collaboration harmonieuse avec les collègues et les familles.

Le poste offre des avantages attractifs, notamment un salaire mensuel de 2 188,00 euros sur 12 mois, ainsi qu’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si le contrat en comporte. Les conditions de travail comprennent un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, une participation à la mutuelle et un supplément familial de traitement. L’enseignant(e) bénéficiera également d’un accompagnement et de formations proposés par l’académie, pour favoriser son évolution professionnelle. Ces éléments combinés offrent un cadre de travail stable et motivant, idéal pour des professeurs souhaitant contribuer à l’éducation d’élèves en situation de difficulté, tout en développant leur expertise pédagogique.