Professeur EPS H/F - CDD 2 mois à Mouthe

Le Rectorat de l'Académie de Besançon recherche un Professeur(e) en EPS pour un contrat à durée déterminée (CDD) à Mouthe (25). Ce poste s'inscrit dans un cadre éducatif dynamique, au cœur d'une institution dédiée à la formation et à l'accompagnement des élèves. L'enseignement se déroulera sur une durée de deux mois, avec une charge horaire maximale de sept heures de cours par semaine. L'opportunité de travailler en milieu scolaire, en pleine période d'enseignement, offre une immersion directe dans l'environnement pédagogique. L'académie valorise l'engagement des professionnels et leur capacité à s'adapter aux besoins des élèves et des équipes pédagogiques.

Les missions principales du poste incluent la mise en œuvre des cours en EPS, la préparation des séances et l'évaluation des élèves. L'enseignant(e) sera également amené(e) à collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique, à participer aux réunions d'enseignants et à maintenir une communication régulière avec les familles. L'activité se déploie dans un cadre varié, alliant théorie et pratique, afin de favoriser l'épanouissement des élèves. Le postulant devra s'assurer de la qualité des apprentissages tout en respectant les normes pédagogiques et les objectifs pédagogiques de l'académie. Cette fonction exige une grande rigueur et une capacité à s'adapter aux évolutions du programme.

Le profil recherché privilégie une personne dynamique, pédagogue et passionnée par l'enseignement. Une expérience en EPS, même limitée, est appréciée, mais le débutant est accepté, à condition de montrer une volonté d'apprentissage et de professionnalisme. Les compétences en communication, la capacité à travailler en équipe et la rigueur dans la gestion des tâches sont des atouts majeurs. L'enseignant(e) devra maîtriser les méthodes pédagogiques adaptées aux élèves et s'engager dans une démarche d'amélioration continue. Une énergie et une disponibilité sont également des qualités essentielles pour répondre aux exigences du poste.

Le poste propose des avantages attractifs pour accompagner l'enseignant(e) dans son exercice. Un accompagnement professionnel et des formations sont mis à disposition pour favoriser le développement des compétences. Le remboursement des frais de transport en commun à 75% et la participation à une mutuelle renforcent le bien-être du collaborateur. Un supplément familial de traitement est également proposé, en fonction de la situation familiale. Enfin, la rémunération est maintenue pendant les congés scolaires, offrant une stabilité financière. Cette offre s'inscrit dans une logique d'accompagnement des enseignants, en valorisant leur contribution au système éducatif.