Professeur EPS - Contrat CDD à Montbéliard

L'Académie de Besançon recherche un professeur en EPS pour un contrat à durée déterminée de deux mois à Montbéliard. Cette opportunité s'inscrit dans un cadre d'enseignement dynamique, où l'objectif est de transmettre des compétences physiques et sportives aux élèves. Le contrat, qui commence immédiatement, propose une rémunération mensuelle de 984 euros sur 12 mois, avec la possibilité de renouvellement. L'enseignant(e) sera chargé(e) de dispenser jusqu'à 9 heures de cours par semaine, tout en participant à des activités pédagogiques complémentaires. Cette mission offre une entrée intéressante dans le secteur de l'administration publique, avec une visée de soutien à la formation et aux services sociaux.

Les missions principales incluent la préparation des cours, l'évaluation des élèves, ainsi que la collaboration avec l'équipe pédagogique. L'enseignant(e) devra s'engager dans une approche pédagogique adaptée aux besoins des élèves, tout en favorisant leur épanouissement physique et social. Le travail en équipe pédagogique est essentiel, notamment pour organiser des projets communs et partager des pratiques innovantes. Une communication régulière avec les parents d'élèves est également requise pour assurer un suivi personnalisé. Le poste exige une flexibilité dans l'organisation du temps, en conciliant les tâches administratives et les moments de cours.

Le profil recherché valorise une ouverture d'esprit, une capacité à s'adapter à des environnements variés, et un sens aigu de la pédagogie. Une expérience en milieu scolaire, même limitée, est appréciée, mais le débutant est bienvenu. Les compétences en animation sportive, en gestion de classe, et en communication sont des atouts majeurs. La motivation à travailler en équipe et la rigueur dans l'organisation des cours seront des critères déterminants. L'enseignant(e) devra également maîtriser les outils numériques pour faciliter l'enseignement et l'évaluation des élèves.

Les conditions de travail sont accompagnées de plusieurs avantages. Le remboursement des frais de transport à 75% et la participation à une mutuelle renforcent la prise en charge des besoins du professionnel. Un supplément familial de traitement est également proposé, en fonction de la situation familiale. La rémunération est maintenue pendant les congés scolaires, ce qui assure une stabilité financière. Cette offre s'inscrit dans un cadre de collaboration et de développement professionnel, en alignement avec les valeurs de l'administration publique. Postuler à ce poste offre une opportunité de contribuer à l'éducation des jeunes dans un cadre dynamique et bienveillant.