Professeur EPS Châtillon-le-Duc - CDD 3 mois

Le Rectorat de l'Académie de Besançon recrute un Professeur(e) en EPS pour un contrat à durée déterminée de trois mois à Châtillon-le-Duc. Cette opportunité s'inscrit dans un contexte dynamique où l'enseignement physique et sportif joue un rôle essentiel dans la formation des élèves. Le contrat débute immédiatement et se termine le 07 juin 2026, offrant une stabilité temporaire dans un environnement éducatif structuré. L'activité principale consiste à dispenser des cours en classe, mais elle s'accompagne également de tâches pédagogiques complémentaires, comme la préparation des cours, l'évaluation des élèves et la collaboration avec l'équipe pédagogique.

En tant que Professeur(e) en EPS, vos missions incluront la réalisation de cours adaptés aux besoins des élèves, la mise en place d'activités sportives variées et l'accompagnement des élèves dans leur développement physique et moteur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres enseignants et les parents d'élèves, en mettant en avant l'importance de la communication et de l'implication dans l'apprentissage. L'horaire prévu est de 20 heures de cours par semaine, ce qui permet un équilibre entre la charge de travail et la disponibilité pour des tâches annexes.

Le profil recherché valorise une expérience en enseignement, même si les débutants sont bienvenus. Une formation en EPS ou une expérience dans le domaine de la pratique sportive est un atout. Des qualités de pédagogie, de bienveillance et d'adaptabilité sont essentielles pour répondre aux besoins diversifiés des élèves. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents et les collègues est également requise. Le poste s'adresse à des professeurs motivés par l'enseignement et désireux de contribuer au développement des compétences physiques et sociales des jeunes.

Les avantages du poste incluent un salaire mensuel de 2188,00 € sur 12 mois, ainsi que des prestations complémentaires comme le remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %. Vous bénéficierez également d'une participation à votre mutuelle, d'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation familiale, et d'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires. Ce poste offre une équilibre entre professionnalisme et bien-être, en valorisant votre contribution à l'éducation et au développement des élèves. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.