Professeur de technologie H/F Fréjus 2025/2026 CDD 5 mois

Le Rectorat de l’Académie de Nice recrute un professeur de technologie à Fréjus pour le contrat de travail temporaire (CDD) 2025/2026. Située dans le Var, la ville de Fréjus offre un cadre de vie dynamique et une proximité avec la nature, idéal pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce poste s’inscrit dans le cadre des missions d’enseignement au sein d’un établissement scolaire, en lien avec les priorités pédagogiques de l’académie. L’enseignant devra accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, tout en favorisant leur épanouissement et leur réussite. Ce poste représente une opportunité de contribuer à l’éducation de futurs citoyens, en transmettant les valeurs de la République et en développant des compétences technologiques essentielles.

Les missions principales du professeur de technologie incluent la conception et la mise en œuvre de séquences pédagogiques adaptées aux besoins des élèves. Il/elle sera en charge d’évaluer régulièrement les productions des élèves pour mesurer leur progression et ajuster son enseignement. Un lien régulier avec les parents d’élèves est également exigé, afin de construire un dialogue constructif et de renforcer l’implication des familles dans le parcours scolaire. L’enseignant devra également participer aux instances pédagogiques de l’établissement, en collaborant avec l’équipe enseignante pour améliorer la qualité des apprentissages. Son rôle se situe au cœur d’un écosystème éducatif où l’innovation et la pédagogie active sont des priorités.

Le profil recherché privilégie un candidat possédant un master technologique (de préférence MEEF) ou une licence en lien avec la discipline enseignée. L’expérience en classe n’est pas obligatoire, car le recrutement ouvre la porte aux débutants motivés. Il/elle doit être pédagogue, rigoureux(se), et avoir un sens aigu de l’écoute pour accompagner chaque élève dans son apprentissage. Une capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des élèves et à valoriser leur potentiel est un atout majeur. La disponibilité et la polyvalence sont également des qualités requises, compte tenu du cadre d’action dans un établissement scolaire.

Le contrat CDD proposé s’étend sur 5 mois, avec un salaire mensuel de 1 935,00 € sur 12 mois. L’emploi offre une stabilité temporaire dans un cadre institutionnel de premier plan, avec des conditions de travail favorables. Les équipes pédagogiques sont équipées de ressources modernes, et l’enseignant bénéficiera d’un suivi régulier pour accompagner son insertion. Le poste permet de développer une carrière dans l’éducation, en bénéficiant d’une expérience professionnelle riche et variée. L’opportunité de contribuer à l’évolution des méthodes d’enseignement en technologie en fait un poste attractif pour des professeurs engagés dans leur métier.