Professeur Sciences industrielles ingénieur constructions CDD lycée Héricourt 2189€

L’Rectorat de l’Académie de Besançon recrute un professeur(e) de Sciences industrielles de l’ingénieur constructions pour un lycée situé à Héricourt, dans le département de la Haute-Saône. Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) d’un mois, offre une opportunité de contribuer à l’enseignement et à la formation des élèves en un contexte éducatif dynamique. Le poste est à pourvoir immédiatement et s’achèvera le 08 février 2026, avec une charge de travail maximale de 18 heures de cours par semaine. L’enseignant(e) sera également amené(e) à s’impliquer dans des tâches pédagogiques complémentaires, tout en collaborant étroitement avec l’équipe enseignante et les familles d’élèves.

Les missions principales incluent la préparation des cours, l’évaluation des élèves et la mise en place d’activités pédagogiques adaptées aux besoins des lycéens. L’enseignant(e) devra également participer à des réunions d’équipe pédagogique et maintenir une relation de confiance avec les parents d’élèves. Le poste valorise une approche pédagogique proactive, capable de mobiliser les ressources disponibles pour favoriser l’apprentissage des élèves. L’activité se déroule dans un cadre de travail structuré, où l’innovation et la pédagogie active sont au cœur des priorités.

Le profil recherché privilégie une personne motivée, avec une expérience en enseignement ou un débutant accepté, souhaitant s’engager dans une mission d’enseignement à impact direct sur la formation des jeunes. Une maîtrise des méthodes pédagogiques et une capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. La disponibilité et la rigueur sont des qualités essentielles pour assurer la qualité des cours et des interactions avec les élèves. L’enseignant(e) devra également être à l’aise avec les outils numériques et les normes éducatives en vigueur.

Le poste propose des avantages attractifs pour accompagner l’enseignant(e) dans son travail. Un salaire mensuel de 2189,00 euros sur 12 mois est proposé, accompagné d’un remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %. Des forfaits mobilités durables et une participation à la mutuelle sont également offerts, ainsi qu’un supplément familial de traitement en fonction du statut personnel. L’accompagnement et les formations proposées visent à garantir un environnement de travail bienveillant et professionnel, en cohérence avec les objectifs pédagogiques de l’Académie.