Professeur Physique-Chimie CDD 9 mois 850€ Saint-Hippolyte

Le Rectorat de l’Académie de Besançon recrute un professeur de Physique Chimie pour enseigner en collège à Saint-Hippolyte. Ce poste à pourvoir immédiatement est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée de 9 mois, jusqu’au 05/07/2026. L’enseignant(e) sera chargé(e) de 7,5 heures de cours par semaine, avec une activité complémentaire incluant la préparation des cours, l’évaluation des élèves et la collaboration avec l’équipe pédagogique. Ce poste offre une opportunité de contribuer à l’éducation des jeunes dans un cadre éducatif structuré et dynamique.

Les missions principales du professeur de Physique Chimie comprennent l’enseignement des disciplines scientifiques aux élèves du collège, ainsi que la mise en place de méthodes pédagogiques adaptées à leur niveau. L’enseignant(e) devra s’engager dans la rédaction de supports pédagogiques, la mise en place d’activités pratiques et la gestion des évaluations. Une collaboration étroite avec les parents d’élèves et les collègues sera également nécessaire pour assurer un suivi personnalisé des élèves. L’ambiance de travail est marquée par une forte valorisation de l’innovation et de l’implication dans la formation des jeunes.

Le profil recherché inclut un diplôme d’enseignement secondaire (CAPES ou agrégation) et une expérience dans l’enseignement de la Physique-Chimie. Les candidats débutants sont également considérés, à condition d’apporter une motivation forte et une capacité à s’adapter rapidement. Les qualités requises sont une rigueur dans la pédagogie, une capacité à communiquer clairement et un souci constant de l’épanouissement des élèves. Une disponibilité à travailler en équipe et une ouverture d’esprit seront des atouts précieux pour ce poste.

Le professeur de Physique Chimie bénéficiera d’un salaire mensuel de 850 € sur 12 mois, en plus de divers avantages. Un remboursement des frais de transports à 75 %, une participation à la mutuelle et un supplément familial de traitement seront mis à disposition. Des formations et un accompagnement personnalisé seront également proposés pour favoriser la progression professionnelle. Ce poste offre une stabilité et une reconnaissance de l’apport de l’enseignant(e) dans un contexte d’éducation de qualité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans l’accompagnement des élèves.