Professeur Peinture-Revêtement - CDD 12 mois - Delle - 2180€ - Transport remboursé

Le Rectorat de l’Académie de Besançon recrute un Professeur(e) de Peinture-Revêtement pour intervenir en Maintenance Technique au sein d’un lycée professionnel à Delle (90). Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) sur 12 mois, offre une opportunité d’enseigner une discipline technique essentielle à la formation des apprentis. L’activité se déroule principalement en classe, avec un volume horaire maximum de 18 heures par semaine jusqu’au 05/07/2026. L’enseignant(e) devra également participer à la préparation des cours, à l’évaluation des élèves et à la collaboration avec l’équipe pédagogique, tout en maintenant un contact régulier avec les familles.

Les missions principales comprennent la transmission des savoir-faire techniques liés à la peinture et aux revêtements, ainsi que la mise en œuvre de méthodes pédagogiques adaptées aux apprentis. Le professeur(e) devra organiser des séances pratiques en salle de classe et en atelier, tout en veillant à la sécurité des élèves lors des interventions. Il/elle participera également à la réflexion pédagogique collective et à l’élaboration de projets éducatifs innovants. L’enseignement s’inscrit dans un cadre de formation professionnelle qui valorise la transmission des compétences techniques et la préparation aux métiers de la construction et de l’industrie.

Le candidat(e) recherché(e) doit posséder une solide expérience dans le domaine de la peinture ou des revêtements, ou être en mesure d’acquérir rapidement les compétences techniques nécessaires. Une formation en arts appliqués, en technique de peinture ou en maintenance industrielle est un atout. L’aptitude à travailler en équipe, la rigueur et la capacité à s’adapter aux besoins des élèves sont des qualités essentielles. Le poste est ouvert aux débutants, sous réserve d’une volonté d’apprentissage et d’une disponibilité pour suivre des formations adaptées à l’enseignement en lycée professionnel.

Les avantages du poste incluent un salaire mensuel de 2 180 € sur 12 mois, ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour l’intégration. Le professeur(e) bénéficiera d’un remboursement des frais de transport à 75 %, d’une participation à sa mutuelle et d’un supplément familial de traitement. La stabilité du contrat et l’encadrement de l’Académie assurent un cadre de travail dynamique et structuré. L’enseignement contribuera activement au projet éducatif de l’institution, en développant les compétences techniques et les aptitudes professionnelles des élèves.