Professeur(e) de Mathématiques - CDD Dole (Besançon)

Le Rectorat de l’Académie de Besançon cherche à recruter un(e) professeur(e) de mathématiques pour un lycée situé à Dole. Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) de trois mois, offre l’opportunité de contribuer à l’enseignement des mathématiques dans un cadre éducatif dynamique. Le contrat comprend 4 heures de cours par semaine, jusqu’au 07 mai 2026, avec une charge de travail équilibrée entre enseignement, préparation des cours et interactions avec les élèves. L’activité se déroule au sein d’un environnement scolaire structuré, en lien étroit avec l’équipe pédagogique et les familles. L’enseignement s’inscrit dans une mission de transmission des connaissances et de développement des compétences des élèves.

Les missions principales du poste comprennent l’enseignement des mathématiques en classe de lycée, la préparation des cours et des supports pédagogiques adaptés aux besoins des élèves, ainsi que l’évaluation régulière de leurs progrès. Le professeur(e) collaborera étroitement avec l’équipe pédagogique pour améliorer les méthodes d’enseignement et participera activement aux réunions d’enseignants. Une partie du temps sera consacrée à la communication avec les parents d’élèves, afin de renforcer la cohésion entre l’école et les familles. L’enseignement se déroule dans un cadre de travail bienveillant, où l’innovation pédagogique et l’attention aux élèves sont des priorités.

Le professeur(e) recherché(e) possède un niveau d’études en mathématiques ou une formation équivalente. Une expérience dans l’enseignement secondaire, même limitée, est valorisée, mais les débutants sont également encouragés à postuler. Les compétences requises incluent une maîtrise des méthodes pédagogiques, une capacité à s’adapter aux différents niveaux d’élèves, ainsi qu’une bonne communication. La disponibilité, la rigueur et le sens du relationnel sont des qualités essentielles pour exercer ce poste avec succès. L’enseignement des mathématiques exige une passion pour la transmission des savoirs et une volonté d’apporter un soutien personnalisé aux élèves.

Le poste offre des avantages concrets pour les enseignants. Le remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% réduit les contraintes logistiques, tandis qu’une participation à la mutuelle garantit une meilleure prise en charge sanitaire. Un supplément familial de traitement est également mis à disposition, en fonction de la situation familiale. La rémunération, fixée à 486 euros mensuels sur 12 mois, est maintenue pendant les congés scolaires si le contrat le prévoit. L’enseignement à Dole s’inscrit dans un cadre de travail stable et bienveillant, avec des perspectives de collaboration et de développement professionnel.