Professeur de Lettres Anglais à Audincourt - CDD 4 mois

L'Académie de Besançon recherche un(e) professeur(e) de lettres anglais pour enseigner dans un lycée professionnel d’Audincourt. Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois, offre une opportunité de contribuer à l’éducation des jeunes dans un environnement dynamique. Le poste se déroule au sein d’une institution publique de confiance, où l’enseignement est au cœur des priorités. L’activité concerne principalement la transmission des connaissances, mais elle s’accompagne également de tâches pédagogiques complémentaires, comme la préparation des cours et la collaboration avec l’équipe pédagogique. Ce rôle permet de développer des compétences en communication et en gestion du temps, tout en restant proche des besoins des élèves.

Les missions principales incluent l’enseignement des langues et littératures en classe, ainsi que la mise en place de projets pédagogiques adaptés aux différents niveaux. Le professeur(e) est également chargé(e) de l’évaluation des élèves, de la gestion des dossiers administratifs et de la communication avec les familles. La collaboration en équipe pédagogique est essentielle pour assurer la cohérence des méthodes d’enseignement et pour répondre aux attentes des élèves. Le poste exige une certaine autonomie dans la planification des cours, tout en valorisant la capacité à s’adapter aux spécificités du lycée professionnel. Les tâches peuvent également inclure des interventions en dehors des heures de classe, comme des ateliers ou des projets transversaux.

Le professeur(e) recherché(e) doit avoir une solide maîtrise des langues anglaise et française, ainsi qu’une formation en éducation. Une expérience en enseignement ou en milieu scolaire est un atout, mais les débutants sont également considérés. Les qualités requises incluent une capacité à s’exprimer clairement, un sens du relationnel et une rigueur dans l’organisation. La motivation pour travailler en équipe et l’engagement envers l’apprentissage des élèves sont des éléments clés pour réussir dans ce poste. Une disponibilité à l’écoute des besoins des élèves et une volonté d’innover dans les méthodes pédagogiques seront également valorisées.

Le poste propose un salaire mensuel de 1094,23 euros sur 12 mois, ainsi que des avantages sociaux attractifs. Les conditions d’exercice comprennent un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, une participation à une mutuelle et un supplément familial de traitement en fonction de la situation familiale. L’enseignant(e) bénéficie également d’un accompagnement et de formations proposées par l’académie, ce qui permet d’acquérir des compétences supplémentaires. Le contrat, à pourvoir immédiatement, s’achèvera le 05 juillet 2026, offrant ainsi une stabilité temporaire dans un cadre de travail enrichissant. Ces éléments font de ce poste une opportunité de développer sa carrière tout en contribuant à l’éducation des jeunes.