Professeur d'Allemand H/F - CDD 25 jours - Morteau - Salaire de 2188€

L'Académie de Besançon recherche un(e) professeur(e) d'allemand pour enseigner en collège à Morteau (25). Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une mission de service public, au service des élèves et de leur apprentissage. Le contrat, à durée déterminée, couvre 18 heures de cours par semaine jusqu'au 01/02/2026, avec une flexibilité dans l'organisation des journées. L'enseignement se déroule dans un cadre dynamique, où l'innovation pédagogique et la pédagogie active sont valorisées. L'enseignant(e) sera également amené(e) à participer à des réunions d'équipe et à s'impliquer dans la vie de l'établissement, en tant que relais entre les familles et les élèves.

Les missions principales incluent la conception et la mise en œuvre d'activités pédagogiques adaptées aux différents niveaux scolaires. L'enseignant(e) devra évaluer régulièrement les élèves, en s'appuyant sur des outils de suivi et des méthodes innovantes. Il/elle collaborera étroitement avec l'équipe pédagogique pour aligner les projets et garantir une cohérence dans l'accompagnement des élèves. Le travail en équipe est au cœur des attentes, ainsi que la capacité à communiquer clairement avec les parents d'élèves. L'enseignement du allemand implique également une sensibilité aux langues et une ouverture culturelle, pour rendre l'apprentissage ludique et pertinent.

Le profil recherché privilégie un(e) candidat(e) passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) par le développement des compétences linguistiques. Une expérience en milieu scolaire est souhaitable, mais le débutant est bienvenu, car l'accompagnement et la formation sont mis en avant. Les compétences en pédagogie, la rigueur, la créativité et la capacité à s'adapter aux besoins des élèves sont des atouts majeurs. Une maîtrise des outils numériques et une connaissance des méthodes modernes d'enseignement seront également appréciées. L'engagement et le souci de qualité sont des valeurs essentielles pour cette position.

Les avantages du poste comprennent un salaire mensuel de 2188,46 euros sur 12 mois, ainsi qu'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si le contrat le prévoit. Le contrat offre également un accompagnement personnalisé et des formations continues pour favoriser le développement professionnel. Les frais de transports en commun sont remboursés à hauteur de 75%, et une participation à la mutuelle est disponible. Un supplément familial de traitement est également proposé, en fonction de la situation familiale. Ces conditions visent à garantir un équilibre entre la mission et la vie personnelle, tout en valorisant les compétences et le travail de l'enseignant(e).